كيف يتم كتابة الخاصية في المحكمة

غالبا ما يسبب بعض الصعوبة في الكتابةالخصائص التي يتطلبها المحامي أو القضاء. عندما يتم تجميعها ، من الضروري ليس فقط وصف الصفات الشخصية للشخص ، ولكن أيضا سلوكه في الحياة اليومية ، والمواقف تجاه القيم العائلية ، ووضع الملكية. يتم وضع توصيف للمحكمة ، كقاعدة ، في حالات جلب الشخص إلى المسؤولية الإدارية ، ومشاركته في الإجراءات الجنائية. إنها وثيقة رسمية.

في الحالة التي تكون فيها هذه الخاصية مطلوبةمن جهة العمل ، فإن القيمة الرئيسية في ذلك هي المعلومات حول النشاط الاجتماعي والعمل للموظف. يفضل أن يختار خيار تقييم الصفات الشخصية مباشرة من قبل المدير ، الذي كان قادراً على دراسة العامل بالتفصيل وهو قادر على إعادة إنتاج سمات معينة لشخصيته بشكل كامل. من الأفضل استشارة ممثل السلطة التي أرسلت الطلب مقدمًا وتعرف على ما يجب أن تحتوي عليه الوثيقة بالضبط.

قواعد التسجيل وصياغة الأعماليجب مراعاة المراسلات بالضرورة ، لأن خصائص المحكمة من المنظمة مرفقة بالمواد الخاصة بالإجراءات. ومن ثم المتطلبات الأساسية لتوافر متطلبات المنشئ. يتم تسجيل الخصائص على ورقة الشركة أو على ورقة A4 القياسية مع ختم الزاوي لصاحب العمل. في الحالة القصوى ، ينبغي أن تكون جميع المعلومات التعريفية الواردة في الصحافة ، والتي تلصق توقيع الرأس. من المستحسن أن يكون لديك رقم صادر وتاريخ رسم المستند. يمكن أن يحتوي التوصيف في المحكمة على عدة مجموعات هيكلية مفصولة بالفقرات. تدرج في العنوان اسم الموظف الكامل وموقعه.

في الفقرات الفرعية من النص ، يجب إدراج ما يلي:

- استبيان قصير يشير إلى التعليم والتخصصات المتاحة ، إذا كانت هناك معلومات حول الخدمة في الجيش ، فلن يتم منعهم أيضًا من التفكير ؛

- تكوين أسرة الموظف ، وعدد الأشخاص في محتواه ؛

- وصف موجز لسيرة العمل في مؤسستك: عندما يتم تعيينه ، على الوظائف التي كان يعمل بها ، ما هو منصوص عليه في مهامه ؛

- تقييم الأعمال وصفاته المهنية والشخصية، إذا كان الموظف تشجيع أو تعرضوا لإجراءات تأديبية - تحديد ما.

- وصف سلوكه في الحياة اليومية.

عند كتابة النص ، يجب أن تكون على الأكثرالهدف، لإعطاء تقييم صريح للطبيعة والمعرفة والمهارات. خصائص المحكمة من مكان العمل قد تؤثر تأثيرا كبيرا على مصير موظفيك، لذلك يجب أن لا تخجل من التعبير عن مثل العمل الشاق والمسؤولية، والعطف، والنزاهة، ومهارات الاتصال. استعراض الإيجابي لصاحب العمل هو زائد كبيرة عند النظر في القضية في المحكمة.

عائلة أبسط قليلاتوصيف في المحكمة. فارغا بالنسبة لها، وكقاعدة عامة، وطبع أمناء مواطن المشاركة في الإجراءات. وقالت إنها لا يمكن أن يكون من التفاصيل أو طباعة أي منظمة. الشرط الرئيسي لتأكيداتها - تفاصيل جيرانها، لها يؤكد عناوينهم وأرقام الهاتف (مثالي - جواز سفر أو نسخ من جوازات السفر).

من أجل إظهار كيفية ظهور الشخصية في المحكمة ، سيتم إعطاء عينة من كتابتها (مثال) أدناه.

ختم الزاوية اليسرى مع التفاصيل. الحق - المرسل إليه أو منفذ الطلب.

كذلك مع محاذاة المركز:

خصائص على IA Pupko ، ميكانيكي أقدم من OOO بريما.

Pupko Ivan Andreevich، 05.07.ХХХХ الميلاد ، التعليم التقني الثانوي ، ميكانيكي تخصصي. متزوج ولديه ابن ثلاث سنوات. قبل العمل في OOO "بريما" خدم في أرمينيا (في 2009-2010). في عام 2011 ، كان يعمل في حالة الطوارئ "Monolith" كفني ميكانيكي - لديه توصية إيجابية.

بوبكو إ. هي موظفة في Prima LLC في مدينة NNN منذ يناير 2012 وتعمل حاليًا كآخر ميكانيكي. يؤدي واجبات لإصلاح وصيانة أسطول السيارات للمنظمة. العمل الجاد ، القادر على اتخاذ قرارات غير قياسية ، ينجذب نحو العمل النشط. لا تتجنب اتخاذ قرارات مستنيرة ومستنيرة. على الرغم من صغر سنه ، لديه معرفة عميقة بتصميم السيارات. لم يُسمح بانتهاك نظام العمل ، وهو ما شجَّعته القيادة على العمل الضميري وتشغيل الآلات بدون مشاكل. لغرض النمو المهني ، يدرس غيابيًا في الجامعة (الاسم).

في الفريق - ودية ، مؤنس. يحاول تجنب حالات الصراع ، وقادرة على التنازلات. طموح أكثر من اللازم ، يسعى إلى زيادة سلطته. مؤدبة ، تحترم الإدارة.

في الحياة اليومية ، يلتزم بالمعايير والمبادئشركة عالمية. عادته السيئة هي التدخين ، فهو لا يتعاطى الكحول. دائما أنيق ، أنيق. في العائلة ، العلاقة قوية وخير. يكرس الكثير من الوقت لتربية ابنه. الوضع المالي مرض ، والظروف المعيشية هي شقة مستأجرة.

تم تجميع الخاصية لمحكمة مقاطعة NNN.

تاريخ ، عنوان وتوقيع الرأس ، الختم.