الملحق الصحفي - الشخص الثاني بعد الرأس
في الوقت الحاضر في حالة كل شركة صلبةيجب أن يكون هناك وظيفة كملحق صحفي. الوزن العام لمثل هؤلاء المتخصصين مهم لدرجة أنه لا ينظر إليه فقط كممثل للشركة. في بعض الأحيان في ترتيب السياسيين البارزين ، يمكن أن يلتقي أحد الملحق الصحفي لأحدهم.
الوصول غير المحدود إلى الرسمي والمغلقالمعلومات يعطيها أهمية في الدوائر السياسية و "المحكمة". بالطبع ، للحصول على مثل هذا الوضع في المجال التجاري أو السياسي ، تحتاج إلى وقت ، الكثير من الرغبة والحظ.
- الحفاظ على الروابط مع خدمات المعلومات ؛
- إعداد المعلومات للنشر في الصحافة (المقابلات ، والبيانات ، والرسائل ، والبيانات الصحفية) ؛
- تنظيم المؤتمرات والمقابلات
- إبلاغ الإدارة بالتفاعل مع الصحافة ؛
- تنظيم البحوث حول عمل وسائل الإعلام.
مدير PIR الشركة يدير عادةأنشطة السكرتير الصحفي الذي يتفاعل بشكل وثيق مع رئيس الشركة ورؤساء هياكل الشركة الأخرى. الملحق الصحفي هو ، في الواقع ، الشخص الثاني بعد الزعيم (ليس دائما ، ولكن في العديد من المواقف).
هذا هو سكرتير يستند عملهالتفاعل الرسمي مع الصحافة كممثل للشركة. وهو ملزم بمعرفة كل شيء تقريبا عن عملها ، وعن قائمة المنتجات ، وتقنيات الإنتاج ، وأكثر من ذلك بكثير. كما ينبغي أن يكون هذا الاختصاص قادراً على ذكر أقوال رئيس الشركة ، ووضع اللكنات بدقة واستبعاد ازدواجية معنى ما قيل. إنه "لا يصعد إلى جيبه من أجل كلمة واحدة" ، ويجيب دائمًا على السؤال الصعب بشكل صحيح ، حيث يقدم الشركة في ضوء ملائم.
من هو مناسب لهذا النوع من العمل؟
أولاً ، الملحق الصحفي في المستقبل إلزامييجب أن يكون مثقفا. سيكون وجود بعض الخبرة الحياتية والقدرة على حماية أسرار شخص ما من المزايا الجوهرية. من المهم أيضا أن يتزامن الشخصية المعنوية للحياة مع منصب الرئيس ، لأن الثقة غير المشروطة هي أساس العمل المشترك.
ثانياً ، لا علاقة للشخصيات الهستيرية بهذا الموقف ، لأنه في كثير من الأحيان يجب أن يظهر التسامح ويتبع التبعية.
الخيار الأفضل هو العثور على مرشح بينأصدقائهم. لشخص مألوف لا يخاف من الثقة في أي أسرار. الجانب الإيجابي من هذا الخيار هو الوعي الأولي بالصفات الشخصية لمقدم الطلب ، ونقاط قوته وضعفه.
كما أنه خيار جيد لتوظيف صحفي من وسائل الإعلام المحلية. ستكون اتصالاته ومعرفته بالنشاط التجاري مفيدة في المستقبل.
يمكنك محاولة العثور على موظف من خلال الموظفينالوكالات التي يرتبط تخصصها بهذا المجال. لن يتعين على صاحب العمل التفكير في المرشحين الجديرين وإجراء مقابلة ، لأنه سيتم في الوكالة. سيتم البحث عن الملحق الصحفي للشركة من قبل الباحثين عن الموظفين حتى يكون هناك مرشح مثالي.
