مكافأة الأمومة

الجزء الأكبر من الجنس العادلمسألة ما هو نوع من الفوائد التي سيحصلون عليها أثناء الحمل وبعد الولادة هي الفائدة. الرئيسي ، بالطبع ، هو البدل للحمل والولادة. هي المرأة التي تستلم لإجازة الأمومة. تجدر الإشارة إلى أن مدة هذه العطلة غالباً ما تكون مختلفة. كل هذا يتوقف على الوضع.

على سبيل المثال ، للولادات الطبيعية المنشأةإجازة الأمومة هي مائة وأربعين يومًا. إذا كان هناك شيء معقد ، فإن مدته ستستغرق ستة وستين يومًا. أما بالنسبة لحالات الحمل المتعددة ، كما يسميها الخبراء ، فإن إجازة الأمومة تزداد بأربعة وأربعين يوماً أخرى.

الحمل والولادة بدل الولادة ، الأم في المستقبليتلقى في مكان عمله الدائم. تحقيقا لهذه الغاية، يجب أن تكون العيادة النسائية في الأسبوع الثلاثين من الحمل الطفل تأخذ ورقة خاصة من الإعاقة. وغالبا ما تسمى ورقة المستشفى. يجب أن تقدم هذه الوثيقة إلى قسم المحاسبة في المنظمة التي تعمل فيها. ويدفع بدل الحمل والأمومة في غالب الأحيان في غضون عشرة أيام من إيداع جميع المستندات والتطبيقات اللازمة. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على هذا الدليل في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ إتمام إجازة الأمومة. ويترتب على ذلك أن المرأة يمكن أن تتلقى هذا البدل حتى بعد الولادة.

بدل الحمل والولادة ، أولا وقبل كل شيء ،يجب أن تدفع إلى المرأة الحامل أو الأم الشابة في مبلغ يعادل متوسط ​​الدخل. ومع ذلك ، هناك حد معين على حد هذه الكمية. إذا كان راتب المرأة أعلى ، فسيتم حساب مبلغ المنفعة وفقاً لصيغة مختلفة. في أي حال ، فإنه لن يتجاوز ألف وثلاثمائة روبل في اليوم.

من أجل حساب صحيح معينبدلًا للحمل والولادة ، يجب عليك أولاً مضاعفة متوسط ​​الأرباح لعدد أيام العطلة ، وهو ما يتوافق مع الميلاد. على سبيل المثال ، هذه مائة وأربعين يومًا. بعد ذلك ، ستحتاج إلى مضاعفة متوسط ​​الدخل اليومي المسمى بـ مائة وأربعين. وكنتيجة لذلك ، ستحصل على أقصى قدر من مخصصاتك إذا كانت الولادة طبيعية. بالنسبة لأولئك الذين لديهم خبرة أقل من خمسة إلى ستة أشهر ، سيتم إعطاؤهم صيغة مختلفة. الحد الأقصى للعلاوة الشهرية ، على الأرجح ، لن يتجاوز الحد الأدنى للأجور المحدد. تجدر الإشارة إلى أن هذه القاعدة هي نموذجية لأصحاب المشاريع الفردية. وفي هذه الحالة ، لن تحصل المرأة في الحالة على بدلها إلا إذا كانت مسجلة في ما يسمى صندوق التأمين الاجتماعي الخاص بالسكان وتدفع المساهمات الضرورية لأكثر من عام.

طلاب مؤسسات التعليم العالي الذيندراسة في وقت النهار ، يحق لهم أيضا هذا البدل الحمل. في هذه الحالة ، سيتم احتساب البدل في المستقبل ، اعتمادًا على حجم المنحة الدراسية.

حالة خاصة هي العمل في عدةالشركات. في هذه الحالة ، يجب على المرأة الحامل أن تنطبق على كل صاحب عمل. وفي الوقت نفسه ، سيضطر جميع مديريها إلى دفع بدل الأمومة للفتاة.

فيما يتعلق بالنساءالعاطلين عن العمل ، ثم ببساطة لا تتلقى هذه الفائدة. ومع ذلك ، هناك حالات خاصة. على سبيل المثال ، الفصل نتيجة التصفية العاجلة لمشروع أو مؤسسة. إذا حدث هذا قبل أقل من عام ، عندها يحق للمرأة الحامل والأم الشابة أن تدفع بدلًا خاصًا في RUSZN. هذا البدل سيكون ما يقرب من أربعمائة روبل في الشهر. تجدر الإشارة إلى أنه في العديد من المناطق في ولايتنا يتم تعيين مثل هذه الأمهات بدل إضافي. على سبيل المثال ، في العاصمة يساوي واحد ونصف ألف روبل.

إذا كانت المرأة مسجلة لحملهافي وقت سابق من اثني عشر أسبوعا ، تلقت فوائد للنساء الحوامل في مبلغ أربع مئة وخمسين روبل. كل امرأة في وضع دائم لها الحق في عدد من المزايا والفوائد بعد الولادة. يمكنك معرفة عنهم في مكتب أكاديمية العلوم الروسية.