الحادث. ما هو حادث في مؤسسة؟
إذن ما هو الحادث؟ هذا التعليق للشركة لمدة لا تزيد عن يوم واحد. وتشمل هذه الحوادث عندما لم يتم تدمير المباني والأنظمة الشائعة للآليات ، ولم تحدث أية وفيات.
الحادث. ما هي الحوادث والحوادث؟
الحادثة ليست سوى انهيار الآليات الفردية ، والأجزاء ، والحرائق الصغيرة ، فضلا عن التدمير الطفيف للمباني.
هناك شيء مثل حادث. ويمكن أن تشمل تلك الحالات عندما يضطر أحد المؤسسات إلى تعليق العمل لفترة تزيد عن 24 ساعة. في الوقت نفسه ، تم تدمير المباني ، وكان هناك إطلاق للمواد الضارة التي يمكن أن تلوث البيئة. حرائق درجة شديدة ، انفجارات من صنع الإنسان ، وفاة واحد أو عدد كبير من الناس.
الحالات والإجراءات التي يستتبعها الحادث
ما هو الحادث ، والجميع يفهم بالفعل. ومع ذلك ، من أجل تجنب ذلك ، لا يكفي معرفة تعريف واحد. هناك أسباب الحوادث التالية الأكثر شيوعًا:
- بالطبع ، تحدث في المقام الأول من الحوادث والوقائع بسبب إهمال موظفي الشركات إلى العمل المنجز.
- تنشأ حالات كارثية بسبب عدم الالتزام بلوائح السلامة ، وكذلك بسبب حقيقة أن الموظفين في حالة سكر.
- المبتذلة غير المهنية لموظفي الشركة.
- أحيانًا يكون الشخص بريئًا من حادث: التقاء عرضي للظروف ، مما أدى إلى وقوع الحوادث. على سبيل المثال ، قد يكون سبب المأساة هو الظروف الجوية. هناك حالات تتعلق بالمعدات المعيبة ، والتي يمكن أن تسبب الفشل وتؤدي إلى حادث.
اللجنة التي تحقق في الحوادث والحوادث
في حالة حدوث الإنتاجحادث ، يتم إنشاء لجنة خاصة ، والذي يحدد إجراءات التحقيق في الحوادث والحوادث. يتم تعيين اللجنة من قبل مجلس إدارة المؤسسة. يجب أن تتضمن عددًا غير متساوٍ من الموظفين. يوجد مثل هذا النظام لضمان عدم تقسيم آراء أعضاء اللجنة على قدم المساواة ، والتي يمكن أن يتأخر التحقيق فيها.
تحدد اللجنة أسباب الحوادث. بادئ ذي بدء ، فإنه يحدد الأفراد الذين شاركوا في حادث أو حادث. بعد ذلك ، حدد مدى الضرر ، وكذلك مقدار الضرر الناجم. بعد ذلك ، تضع اللجنة خطة للقضاء على عواقب الحادث.
تجدر الإشارة إلى أنه بعد الحادثيجب على موظفي الشركة على الفور الإبلاغ عن الحادث أو الحادث إلى السلطات المختصة. ويجري إضفاء الطابع الرسمي على العمل المنجز بشأن حقيقة الانتهاك أو الحادث في قانون قانوني تنظيمي يعد خصيصا لهذا الغرض. يجب أن تشير إلى وقت ومكان ومكان الحادث. خطة العمل للقضاء على الحادث مدرجة أيضا في القانون. يتم إدخال البيانات من الفعل في سجل الحوادث. يجب تنفيذ جميع إجراءات تحديد وإلغاء ، فضلا عن تسجيل الحوادث والحوادث في غضون الفترة الزمنية المحددة - عشرة أيام من بداية التحقيق.
يمكن أن يؤدي الحادث والواقعة إلى عواقب وخيمة ، لذلك كل ستة أشهر في المنشآت تجري عمليات تفتيش لجميع الموظفين. يتم تقييم مستوى من الاحتراف والمسؤولية.
كيفية تجنب الحوادث والحوادث
ما هو الحادث ، وفهم كثير ، ولكن كيف لتجنب ذلك ، لا يعلم الجميع. هناك العديد من القواعد التي يمكن أن تمنع حدوث مأساة.
- الامتثال لقواعد السلامة. في كثير من الأحيان ، يهمل الموظفون من مختلف المؤسسات قواعد السل ، على أمل ألا يحدث شيء لهم. لكن لسوء الحظ ، فإن معظم هؤلاء الأشخاص يواجهون حالات مزعجة ، كما تظهر الممارسة. لذلك ، لا تنتهك قواعد السلامة لتجنب الحوادث.
- لا تظهر أبدًا في مكان العمل في حالة سكر!
- مراقبة المعدات. في بعض الأحيان يحدث أن الحوادث والحوادث تحدث دون خطأ من موظفي المؤسسة. لذلك ، إذا لاحظوا أن المعدات في حالة سيئة ، فمن الضروري إبلاغ السلطات عن هذا واستبدال كل شيء.
تحدث الحوادث في الشركات في كثير من الأحيان ، لذلك تحتاج إلى معرفة كل الاحتياطات والسلامة لمنع المشاكل وتجنب العواقب الوخيمة.
