/ / النظام الفرعي المعياري للنظام السياسي - ما هو؟

النظام الفرعي المعياري للنظام السياسي - ما هو؟

النظام الفرعي المعياري للنظام السياسييمثل المجتمع مجموع المعايير وقواعد السلوك الحالية ، وأدوات التأثير على صنع القرار وتقليد الهيمنة السياسية. ووفقاً للمبدأ الأساسي ، فإن هذه القواعد وقواعد السلوك تقبلها جميع الأطراف المشاركة في الأنشطة السياسية. وبالتالي ، فإن جميع الجهات الفاعلة تتفق مع "قواعد اللعبة" التي تمت الموافقة عليها ، والتي تظل في أي حالة من حالات النزاع دون تغيير ، وبالتالي فهي ثابتة في القوانين القانونية الرئيسية: الدستور والقوانين الدستورية. إن مراجعة القواعد الشرعية يعني القيام بثورة - رفض الممارسات القديمة واعتماد معايير سلوك قانونية وأخلاقية وثقافية ودينية جديدة.

النظام الفرعي المعياري للنظام السياسي

في فترة إعادة تشكيله ، يتوقف النظام المعياري للنظام السياسي عن أداء وظائفه ، وهي:

  • ضمان التواصل الاجتماعي المباشر بينعناصر النظام السياسي والمؤسسات والمجموعات الاجتماعية ، النخبة والمواطنين الأفراد. يجب علينا أن نفهم أن أي نظام فرعي معياري للنظام السياسي ، على الرغم من أن له أساس ديني وأخلاقي ، هو ، مع ذلك ، هيكل متكامل ذاتي التطور يحدد فعليًا حدود البنية السياسية للمجتمع الذي يتم بناؤه. يتعلق الأمر بكيفية إنشاء العلاقة بين العناصر الفرعية للنظام السياسي ، وتعتمد كفاءته وآفاقه.
    النظام الفرعي المعياري للنظام السياسي للمجتمع
    على سبيل المثال ، الفجوة بين قيم النخبة والمجتمع ،الحكم الذاتي للمؤسسات ، وعزل الأخير من الإرادة (المعبر عنها في الانتخابات في المقام الأول) للمواطنين يهدد بمراجعة القواعد والمتطلبات التنظيمية المعتمدة. إذا كان النظام الفرعي المعياري للنظام السياسي يعمل بشكل صحيح وبدون أي فشل في المنظومة ، فإن البناء السياسي للمجتمع يتميز بالنعمة وبساطة البساطة.
  • تحدد وظيفة النظام الفرعي المبادئوجود جميع عناصر النظام السياسي من إجراء الانتخابات وتشكيل البيروقراطية لقواعد موحدة للأداء المؤسسات السياسية. حسن سير يعني وجود نموذج سياسي راسخ. والعكس بالعكس - إذا كان النظام الفرعي التنظيمي للنظام السياسي يتعثر، فهذا يعني أن الوقت قد حان لإجراء بعض التعديلات في الهيكل السياسي السائد في المجتمع.
    عناصر النظام الفرعي التنظيمي للنظام السياسي
  • النظام الفرعي للقيم الثقافية بدورهمسؤولة عن وظيفية العوامل غير المباشرة التي تؤثر على سلوك الناس. بادئ ذي بدء ، إنها مسألة القيم الأخلاقية والثقافية التي تم تشكيلها تاريخياً والتي تكمن وراء الأعراف القانونية والتشريعات الدستورية. بشكل منفصل ، من الضروري الإشارة إلى معايير أخلاقيات العمل ، وعلى وجه التحديد مبادئه التي تحدد آفاق التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع.

وبالتالي ، فإن عناصر النظام الفرعي التنظيمالنظام السياسي - وهذه هي التقاليد والعادات والأنظمة ومعايير السلوك ، فضلا عن القوانين وغيرها من الأعمال القانونية التي تنظم الأنشطة السياسية للناس والمجتمعات الاجتماعية. لا ينشأ تصميم السياسة من نقطة الصفر ، بل يتجذر في عقلية المجتمع. لذلك ، لا يمكن دائمًا تحويل بعض المعايير السياسية التي يعتمدها مجتمع ما إلى مجتمع مختلف تمامًا. لطالما عانى النظام الوظيفي بهذا المعنى من قبل عدة أجيال من المواطنين.

اقرأ المزيد: