الوصف الوظيفي للمدير الفني (عينة)
من هو المدير الفني ، ما هي حقوقه ومسؤولياته؟ هذه المادة سوف اقول لكم كل شيء عن المهنة المقدمة.
عن المهنة
رئيس الإنتاج ، أو التقنيةمدير ، هو متخصص مهم جدا في أي مؤسسة. هذا هو المسؤول عن تحسين العمليات الفنية والإنتاجية في المنظمة. وبفضل المدير الفني ، تم وضع طريقة نوعية لتطوير المشروع ، ويتم تنفيذ العمل الفعال لتوسيع نطاق المنظمة. ما الذي يصفه الوصف الوظيفي الخاص للمدير الفني؟ تعمل هذه الوثيقة على إصلاح المهام الرئيسية التالية للمتخصصين الذين تم فحصهم:
- العمل مع المشاريع والخطط الفنية ؛
- اللحظات التنظيمية ، والعمل مع فريق من المتخصصين.
- إجراء مفاوضات مع العملاء والعملاء والمنفذين ، وما إلى ذلك ؛
- العمل على تحسين عمليات الإنتاج ؛
- العمل مع الوثائق ، إلخ.
لذا ، فإن الوصف الوظيفي للمدير الفني يصف مهامًا كبيرة جدًا للأخصائي.
متطلبات المدير الفني
وبما أن منصب المدير الفني يعتبر مهمًا للغاية ومرموقًا ، فهناك الكثير من المتطلبات لهذا المتخصص. ما الذي يمكن تمييزه هنا بالضبط؟
ما الذي يصفه الوصف الفني للمدير الفني؟ فيما يلي النقاط الرئيسية:
- التعليم العالي في صورة خاصة (عادة ما تكون اقتصادية ، ولكن في كثير من الأحيان يجب أن يكون المدير حاصلين على شهادتين على الأقل من التعليم العالي) ؛
- حضور المهارات التنظيمية ، والخبرة في إدارة الفريق ، وما إلى ذلك ؛
- مهارات التواصل ، والقدرة على توضيح موقفهم بوضوح ووضوح ؛
- مدة خدمة معينة (يجب أن تكون مدة الخدمة لمدة سنة واحدة على الأقل للمدير الفني).
وأي نوع من المعرفة يجب أن يكون لدى المدير الفني؟ عن هذا أبعد من ذلك.
ما الذي يجب أن يعرفه المدير الفني؟
يجب أن يمتلك الاختصاصي المعنيعدد من المهارات والمعرفة المحددة. ماذا في هذه الحالة يصف الوصف الوظيفي للمدير الفني للمؤسسة؟ فيما يلي أهم النقاط:
- معرفة اللغات الأجنبية (على أي حال ، يجب على العامل أن يعرف لغة واحدة على الأقل) ؛
- خبرة في تطوير البرامج والتطبيقات ؛
- معرفة واسعة إلى حد ما بخصائص عمل المؤسسة ؛
- معرفة لغة البرمجة ، إلخ.
بالإضافة إلى كل ما سبق ، يجب أن يعرف المتخصص ما يلي:
- جميع القوانين القانونية والتنظيمية اللازمة ؛
- قواعد للعمل مع الوثائق ؛
- ميثاق المنظمة ، إلخ.
المجموعة الأولى من واجبات المدير الفني
هؤلاء المتخصصين في شركات مختلفة لديهم وظائف ومسؤوليات مختلفة تماما. يجب أن يكون لدى المدير الفني المختص فكرة واضحة عن المنظمة التي يعمل فيها.
وبالتالي ، فإن الوصف الوظيفي للفنييصف مدير مركز رعاية السيارات وظائف الخبير بشكل مختلف تمامًا عن الواجبات ، على سبيل المثال ، رئيس شركة إنشاءات أو شركة إنترنت. ومع ذلك ، لا يزال من الممكن تحديد الواجبات الأكثر عمومية للمدير الفني. على وجه الخصوص ، يمكننا التمييز:
- تخطيط أو تنسيق أو تسجيل شروط وأحجام أعمال الإصلاح الضرورية ؛
- ضمان الرقابة اليومية على تنفيذ العمل في المنظمة ؛ وهذا يشمل ، على سبيل المثال ، الاستهلاك الاقتصادي للكهرباء ، والمعدات المتاحة ، والأسلاك ، وما إلى ذلك ؛
- السيطرة على العمل في غرفة التدفئة والصرف الصحي والكهرباء والتهوية ، وما إلى ذلك ؛
- تزويد المنظمة بجميع المواد والمستندات والأدوات الضرورية ، إلخ.
بعد ذلك ، سيتم سرد جميع الوظائف الأخرى للمدير الفني.
المجموعة الثانية من المسؤوليات
ما المهام الأخرى التي يحددها الوصف الوظيفي للمدير الفني؟ فيما يلي بعض النقاط من المستند:
- تطوير جميع الخطط والتعليمات والوثائق اللازمة بشأن السلامة وحماية العمال ؛
- اتخاذ تدابير للحريق والسلامة الكهربائية ؛
- تنظيم المفاوضات مع العملاء والعملاء ومع فريق العمل بأكمله ؛
- استقبال ونقل وتسجيل جميع المنتجات الضرورية ؛
- تطوير وإعداد جميع الوثائق اللازمة ؛
- صيانة التشغيل الفني للمعدات والمباني.
وبالتالي ، فإن المدير الفني لديهسلطات ومسؤوليات واسعة بشكل غير عادي. يجب أن يتطور المختص باستمرار باستمرار ، وإلا فإنه لن يكون من السهل تنفيذ مهام عمله.
حقوق المدير الفني
يتمتع الاختصاصي الذي يعتبر موظفًا يؤدي وظائفًا أساسية في المجال بمجموعة هائلة من الحقوق المهنية. ما الذي يمكن تمييزه هنا بالضبط؟
في ما يلي وصف الوصف الوظيفي للمدير الفني (LLC أو OJSC):
- للمحترف الحق في إعطاء التعليمات والتعليمات المتعلقة بالأمور المتعلقة بطريقة أو بأخرى بواجباته ووظائفه.
- يمكن للموظف مراقبة جميع المعدات في المؤسسة.
- للموظف الحق في فرضه على الموظفينبعض العقوبات في شكل تشجيع أو مكافأة. وبالتالي ، من أجل انتهاك صارخ للسلامة أو الانضباط ، يستطيع المدير الفني تطبيق إجراءات معينة على مرؤوسيه.
وماذا يمكنك أن تخبرنا عن مسؤولية الاختصاصي المعني؟ عن هذا أبعد من ذلك.
مسؤولية
كما يتم تحديد جميع النقاط المتعلقة بمسئولية الموظف حسب الوصف الوظيفي للمدير الفني. يتم تقديم عينة من هذا المستند أدناه.
فيما يلي نقطتين رئيسيتين تتعلقان بمسئولية الموظف:
- ضعف الأداء أو الرفض التام لأداء واجباتهم قد يؤدي إلى غرامة أو فصل ؛
- يترتب على انتهاك قواعد النظام القانوني من قبل الموظف مسؤولية تأديبية أو إدارية أو حتى جنائية.
وبالتالي ، فإن مسؤولية المدير الفني لا تختلف على الإطلاق عن المسؤولية المهنية لأي موظف آخر.
الوظيفي والمرتب
يعتمد دخل المدير الفني على المنطقة المحددة والشركة التي يؤدي فيها الموظف نشاطه العمالي. من الجدير أيضًا إبراز مستوى المهارات الحالي.
حوالي 150-200 الف يتلقى المدير الفني. حوالي 40-60 ألف سيحصل على نائب المدير التقني. لا يوصف وصف الوظيفة ، للأسف ، تدرجًا واضحًا في مستويات الدرجات أو المهارات. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن راتب أحد الاختصاصين سيختلف اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على المكان الذي توجد به المنظمة في التخصص. من المهنة حقا يعتمد كثيرا جدا. خذ مثل هذا المنصب الرفيع كمخرج ، لن يكون سهلاً. من الضروري تحسين مهاراتهم المهنية باستمرار وتحسين مؤهلاتهم.
