الواجبات الرئيسية للمدير العام LLC
في هذه المقالة يمكنك معرفة الخدمةواجبات المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة. ما هي الحقوق التي لديه ، وما هي المطالب عليه ومسؤوليته والنقاط الرئيسية في التعيين في المنصب.
أحكام أساسية
المسؤول الذييسمى منصب إداري من أعلى مرتبة في منظمة تجارية ، المدير العام (الرئيس). يجري المجلس في إطار القانون الساري في إقليم الاتحاد الروسي.
استنادا إلى الميثاق الذي اعتمده المؤسسونالشركات ، يتم توجيه واجبات المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة إلى المالية والاقتصادية ، فضلا عن الأنشطة الإنتاجية والاقتصادية في مصلحة الشركة.
يعين مجلس المؤسسين أو المؤسسمنصب المدير العام ، بالإضافة إلى إعفائه من أي من أعضاء الجمعية أو أي فرد مناسب آخر. يقدم المدير العام مباشرة إلى مؤسسي الشركة.
عند تولي هذا المنصب ، يوافق المدير على جدول العمل غير الموحد.
في التقديم إلى المدير العام ، يدخل الموظفون الآخرون (كبار المحاسبين والمدير التنفيذي وغيرهم).
الفترة التي يكون فيها المدير العام غائبًا عن العمل ،يتم أداء واجباته من قبل نائب ، وهو موظف في الشركة ، ويشغل منصب إداري. تقع مهام نائب المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة في نطاق سلطته ، بينما يدخل مكتب الرئيس التنفيذي في وقت استبدال الرئيس ، يتحمل كامل المسؤولية عن الشركة.
يوجه المدير العام: بموجب الميثاق ، الوثائق المعيارية وعقد العمل حصراً لمصلحة مجتمع ذي مسؤولية محدودة.
واجبات المدير العام
مهام المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة هي كما يلي:
- يطور ويوافق على جدول التوظيف ، تعليمات الخدمة للعاملين في شركة ذات مسؤولية محدودة ، يوفر الموظفين ذوي الخبرة.
- ينظم تفاعل الوحدات المختلفةالمجتمع ، ينفذ تنفيذ المهام المعينة وإدارة الأنشطة الاقتصادية والمالية ، يحل مشاكل الشركة على مستوى الحقوق التشريعية المعينة لهذا المنصب.
- يشرف على تنفيذ أوامر قانونية لأنشطة الشركة في إطار قانون الاتحاد الروسي وعلى أساس الوثائق ، وتشارك في إعداد وثائق للحصول على ترخيص أو تمديده ، لتنفيذ أنشطة الشركة بموجب الميثاق.
- تفويض بعض الصلاحيات لقادة الأقسام الأخرى ، مع الاحتفاظ بفرصة السيطرة على أفعالهم.
- يشرف على توفير الشركة بالممتلكات الضرورية وسلامتها.
- يشرف على تنفيذ القرار ، والذي تم تبنيه من قبل مجلس إدارة الشركة.
- يشرف على أداء الواجبات الرسمية ، والوثائق التنظيمية الداخلية لموظفي الشركة ، وإذا لزم الأمر يتخذ تدابير للقضاء على الانتهاكات.
- يعمل في مصلحة الشركة في المحكمة ، وينشئ تنظيم المحاسبة ، ويرصد صياغة أو تشكيل نماذج الإبلاغ اللازمة.
وظائف
على أكتاف الرئيس التنفيذي هناك وظائف منسقة:
- لمراقبة الامتثال للقانون في تصرفات الشركة.
- وفقا للميثاق ، لتنفيذ إدارة الشركة (الاقتصادية والمالية).
- تنفيذ قرارات مجلس إدارة الشركة.
- العمل في مصلحة المجتمع ، وتنظيم أعمال متماسكة فعالة لجميع الهياكل ووضع خطط مفيدة استراتيجيا للشركة.
حقوق المدير العام
تتشابك حقوق وواجبات الرئيس التنفيذي لشركة ذات مسؤولية محدودة بشكل وثيق وتحمل ما يلي:
- التصرف في مصلحة الشركة دون توكيل في مختلف الحالات (الدولة ، منظمات الطرف الثالث).
- إجراء ، وضع ، والتوقيع على الوثائق داخل الحق المصرح به.
- فرصة لفتح الحسابات المصرفية.
- نيابة عن الشركة ، إلغاء وإبرام العقود.
- إدارة الممتلكات والوسائل المالية ذ.
- إحضار قضايا الاجتماع العامة التي لا تتعلق باختصاص المدير العام.
- قطع واتخاذ للعمل.
- لإصدار التوكيل.
في حالة المخالفات أو الإنجازات الإيجابية في العمل - لفرض المسؤولية التأديبية والمادية أو تشجيع الموظف.
هيكل تعليم الخدمة
تطبيق التعليمات على الموقف ، الموظفيحق للشخص المسؤول عن أداء التزاماته اختيار الهيكل المحدد الذي سيتم إعداده من خلاله. بشكل عام ، يحتوي وصف الوظيفة على الأقسام التالية:
- الأحكام الأساسية.
- وظيفة.
- المسؤوليات على المستوى الرسمي.
- الحقوق.
- المسؤولية.
للحصول على تحليل وتشكيل أكثر تفصيلاًتعليمات الخدمة للمدير العام ، فمن المستحسن أن تأخذ في الاعتبار عقد العمل ، ميثاق الشركة والأفعال التشريعية. يمكنك استخدام الدلائل الخاصة ، والتي يتم وصف واجبات المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة.
متطلبات المنصب
المتطلبات الرئيسية لواجبات الرئيس التنفيذي لشركة ذات مسؤولية محدودة:
- شخصية قابلة للتطبيق.
- وجود التعليم العالي (الاقتصادي أو القانوني أو المهني).
- لديك خبرة عمل لا تقل عن خمس سنوات (كرئيس).
- امتلاك جهاز كمبيوتر على مستوى مستخدم واثق.
- خبرة العمل التي تتوافق مع النشاط المهني للشركة.
- فهم القوانين الضريبية والمدنية والبيئية والعملية.
- كن على دراية بأوضاع السوق.
من بين الواجبات الرسمية للعامةمدير شركة ذات مسؤولية محدودة للسيرة الذاتية يجب الانتباه إلى بعض النقاط على وجه الخصوص. الخبرة المهنية والمهارات المكتسبة والمعرفة والإنجازات المحققة لصالح الشركة في العمل السابق.
واجبات مساعد المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة هي أكثر تحديدا ، وهو ما ينعكس في الوصف الوظيفي. المتطلبات الرئيسية التي هي:
- تقديم مباشرة إلى المدير العام ؛
- ينتمي أيضًا إلى فريق الإدارة ؛
- عين في المنصب ورفض وفقا لأمر المدير العام.
الوصف الوظيفي مصنوع في شكل حر. إن وجود التعليم العالي ضروري ، وكذلك الخبرة. المعرفة في بعض المناطق حسب تقدير المدير التنفيذي.
المسؤولية المادية
على أساس قانون العمل في الاتحاد الروسي ، المادة 277 ، الجنراليتحمل مدير الشركة المسؤولية المالية الكاملة عن الأضرار التي لحقت بالشركة. يتم استرداد الخسائر التي تتكبدها الشركة بسبب إجراءات المدير وفقًا لمعايير القانون المدني من قبل المدير التنفيذي نفسه.
جميع الحالات التي تنطوي على المسؤولية المالية منصوص عليها في القانون. الحساب يحدث أيضا في حدود القواعد التي قبلها القانون.
المسؤولية الضريبية
لا يخضع المدير العام لانتهاكات ضريبية ، وبالتالي فهو غير مسؤول عن هذه المواد. عادة هم المحاسب الرئيسي للمؤسسة.
المسؤولية الجنائية
ارتكاب جرائم ضد القانون والحريةمواطن أو أي جريمة اقتصادية ، المدير العام في إطار القانون الجنائي للاتحاد الروسي ينص على معاقبة في شكل غرامة وسجن. اعتمادا على شدة الجريمة ،
- غرامة صغيرة تصل إلى 300 ألف روبل. والسجن لمدة تصل إلى 7 سنوات ؛
- غرامة كبيرة في مبلغ يتجاوز 300 ألف روبل ، والسجن لمدة تصل إلى 12 سنة.
المسؤولية الإدارية
يتم تعيين مسؤولية الطبيعة الإدارية لكل من الكيان القانوني والمدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة. هذا النوع من الانتهاكات منصوص عليه في قانون المخالفات الإدارية أو قوانين مواطني الاتحاد الروسي.
تبعاً لدرجة المخالفة الإدارية ، تُفرض العقوبات التالية:
- غرامة تصل إلى 5 آلاف روبل. (نشاط المقاولات دون ترخيص أو بيع سلع أو تقديم خدمات بدون فحص) ؛
- غرامة متوسط قدره 5 آلاف روبل. ما يصل إلى 30 ألف روبل. (عدم كفاية جودة السلع أو الخدمات ، المنافسة غير المشروعة) ؛
- غرامات كبيرة من 30 ألف روبل. وأعلى (انتهاك السلامة من الحرائق ، وجذب المواطنين الأجانب ليس ضمن القانون).
الغش مع العملة هو أكثر العقوبة (قد تتجاوز الغرامات 200 ألف روبل).
ترتيب التعيين في المشاركة
تعيين في منصب المدير العامLLC يحدث بعد اتخاذ قرار بشأن انتخاب لمنصب مؤسسي الشركة. في حالة كون المالك واحدًا ، فإنه يقرر تولي منصب المدير العام.
قبل إبرام اتفاقية مع المدير التنفيذي ، يتعين عليك التحقق من أي انتهاكات محتملة في إجراءات التعيين ، وصحة المستندات.
قبل تعيين شخص ليس من بينالموظفين ، ومن الجدير التحقق ما إذا كان قد نفذت الواجبات الرئيسية للمدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة في مكان العمل السابق أو حتى دخلت في سجل الأشخاص غير المؤهلين (الاتصال بخدمة ضريبية مع طلب).
من أجل تجنب ظهور النزاعات ، من المستصوب الامتثال لتعيين المدير التنفيذي لشركة ذات مسؤولية محدودة.
بعد التحقق من الشخص المحدد لعدم الأهلية ، يمكنك متابعة التصميم:
- وضع بروتوكول التعيين ؛
- إبرام عقد عمل ؛
- توقيع أمر تسلم المنصب ؛
- نشر أمر القبول في المنظمة ، والذي سيعكس الواجبات الرسمية للمدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة ؛
- إخطار من مصلحة الضرائب الاتحادية حول تعيين قائد جديد.
لا يوجد الشكل القياسي لعقد العمل ، لذلك يتم إضفاء الطابع الرسمي عليه بشكل تعسفي.
تعيين وظيفة موظف جديد في المنظمة المؤسسين من قبل مجلس الإدارة. يتم الاختيار عن طريق بروتوكول أو قرار.
في حالة أن مؤسس شركة ذات مسؤولية محدودة هو شخص واحد ، ثملديه الحق في إدارة أعمال الشركة والتصرف فيها. الشرط الرئيسي هو أن يتم التعيين في منصب المدير العام في المرحلة الأولية ويجب أن ينعكس ذلك في قرار المالك الوحيد. يجب إدخال معلومات عن المدير التنفيذي في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.
إجراءات الحصول على المنصب هي نفسها بالنسبة لعدد المؤسسين أكثر من واحد. باستثناء أنه موقّع من قبل النظام ، ويدخل المالك الوحيد في عقد العمل.
الواجبات الرسمية للمدير العامشركة ذات مسؤولية محدودة هي كبيرة جدا ، لذلك قبل أن تقدم نفسك لمثل هذا الموقف ، فإنه يستحق تقييم قدراتها بشكل كاف. ومعرفة نوع المسؤولية الكبيرة التي يتحملها المدير العام ، وزنها أولوياته ، وإذا كان كل شيء يقول "من أجل" ، فإن الشيء الرئيسي هو اتباع التعليمات عند التعيين في الوظيفة ومحاولة العمل في إطار القانون.
