ما الأسئلة التي يتم طرحها على صاحب العمل في المقابلة ، وما هي غير؟ ما المهم أن تعرف؟
إذا كنت تبحث عن عمل أو تقرر تغيير ذلك ، يجب عليك الاستعداد مقدمًا لعقد اجتماع مع صاحب عمل محتمل.
وتجدر الإشارة إلى أن غالبية الاشخاص الذين يتقدمون بطلبات للحصول على موقف معين، يجهل تماما ما يطلب من الأسئلة من قبل صاحب العمل أثناء المقابلة.
بادئ ذي بدء ، يجب عليك أن تثبترئيسك المستقبلي ، أنك مهتم بالوظيفة الشاغرة المقترحة ، وترغب في العمل في شركته ، لذا يجب عليك عدم "التهدئة" في اجتماع معه ، بل اسأله بضعة أسئلة ذات صلة. ومع ذلك ، لا ترهق التلفيف الخاص بك في محاولة لطرح شيء ما ذي صلة - سيدفعك المدير نفسه إلى "الاتجاه الصحيح". ومع ذلك ، وفقا لرد فعلك على إجاباته ، فإنه سيقيم مستوى كفاءتك وخبرتك.
لذا ، ما هي الأسئلة التي يتم طرحها على صاحب العمل في المقابلة ، والتي يجب الامتناع عنها؟
أ) ربما ، أن أسأل ، في أي مجالالنشاط هو شركة مشغولة؟ من الأفضل عدم القيام بذلك. قبل أن تذهب إلى اجتماع مع صاحب العمل ، يجب عليك قراءة كتيبات الإعلانات وغيرها من المواد. هذا السؤال سيكون غير مناسب.
ب) ومع ذلك ، ما هي الأسئلة التي تطرح على صاحب العمل من أجلمقابلة؟ واحد يطرح لنفسه. هذا هو مقدار الأجور. ومع ذلك ، في المقابلة الأولى ، لا يُنصح بالاهتمام بالمكافآت والمكافآت والحوافز الإضافية الأخرى ذات الطبيعة المادية ، لأنك لا تعرف على وجه اليقين ما إذا كنت ستتم الموافقة عليك أم لا. سيكون من الصواب إذا سألت عن كيفية استفادتك من الشركة في حال تم اختيارك كموظف.
ج) ما هي الأسئلة التي يطلبها رب العمل؟مقابلة بعد؟ هذه القائمة تشمل بالتأكيد: "هل هناك أي شواغر أخرى في شركتك؟" سيتم توضيح ذلك بطريقة أو بأخرى خلال المقابلة ، لذلك إذا بقيت هذه المسألة مفتوحة ، يجب أن تسألها إذا تم توضيح أن ترشيحك ليس مناسبة للموقف الذي ادعت في الأصل.
د) اسأل عن النمو الوظيفي ومتىسيتم ترقيتك في منصبك ، من السابق لأوانه أيضًا: ليست هناك حاجة لإجبار الأحداث ، أولاً ، إثبات أنك اكتساب قيّم للشركة كموظف. من الأفضل أن تسأل عن الجدول الزمني وتوافر أيام الإجازات.
ينبغي طرح الأسئلة على صاحب العمل بنبرة ثقة ، ولكن في شكل لينة وصحيحة.
ه) اسأل عن متى تستطيعبدء العمل وما إذا كان من الممكن البدء في العمل مباشرة في غضون أسبوعين. في كثير من الأحيان ، يجب على الشخص ، قبل بدء العمل في شركة أخرى ، تسوية الأمور في المكان القديم - وهذا بالطبع يتطلب بعض الوقت. كقاعدة ، سوف يلتقي قائد جديد في هذا الموظف الجديد. سيكون مثل هذا السؤال منطقيًا تمامًا.
الأسئلة الرئيسية لصاحب العمل من الخارجمن الصعب التنبؤ بالموظفين ذوي الخبرة والمهارات. وعادة ما يهتمون بالآتي: "متى سيزيد الأجر؟" و "هل هناك استراحة لكسر الدخان؟" يمكن أن يؤدي الحديث عن المال إلى توجيه الفكرة إلى أن الموظف لا يفكر إلا في شخص ما ، وسوف يفكر في آخر شيء مباشرة حول العمل. حسنا ، الجميع يعرف عن مخاطر التدخين ، وسوف يسبب حقيقة سيئة للغاية مع الموظف رد فعل سلبي من رئيسه.
