لارسون هولز المحدودة: ملاحظات الموظفين حول لارسون هولتز
العمل في الشركات المالية يعتبر بحقواحدة من أرقى المكاتب - نظيفة ومريحة ، ومجهزة بأحدث التقنيات ، والعمل الفكري ، وفريق مثير للاهتمام ، ومكاسب عالية. لكن ظروف العمل الجذابة تنطوي أيضًا على متطلبات عالية للموظفين ، لأن العمل مع المالية يتطلب مسؤولية كبيرة ومؤهلاً عاليًا. وبدون الحصول على شهادة التعليم العالي ، يبدو من المستحيل الوصول إلى العمل بالمال. ومع ذلك ، فإن ردود فعل الموظفين حول شركة "لارسون هولتز" - وهو ممثل مشرق للصناعة المالية ، ويقول العكس.
ما هو العمل في لارسون وهولز؟
لارسون وهولز المحدودة لتكنولوجيا المعلومات - واحدة من الشركات الرائدةوسطاء الفوركس الدوليين. تقدم الشركة الخدمات التي لا يمكنك من خلالها فقط تداول عقود العملات الأجنبية ، ولكن أيضا الاستثمار في أدوات خطيرة مثل الأسهم والعقود الآجلة والمعادن الثمينة والخيارات والعملات المشفرة. وتستهدف الخدمات الأفراد والأفراد من المؤسسات. في روسيا ، الوسيط هو مجموعة من الشركات الاستشارية ، بما في ذلك مكتب Paritet Finance ، الموجود في سانت بطرسبرغ.
العمل في - هو تطوير خدمات تجارية جديدة ،تقديم المشورة للعملاء حول قضايا الاستثمار وتحليل اتجاهات السوق وتحديد المزيد من أسعار الأسعار. ولكن ، على الرغم من تعقيد هذه الأعمال ، فإن الشركة لديها نهج تقدمي للغاية للتوظيف. للحصول على وظيفة في هذه الشركة ، ليس من الضروري الحصول على خبرة في مجال التمويل ، وحتى التعليم لا يهم. "ما نقدره حقًا في موظفينا هو الالتزام ، والتأكيد ، والرغبة في تعلم أشياء جديدة والنمو باستمرار" ، يقول جوردانيا فيتالي أركاديفيتش ، وهو تاجر لدى Parity Finance. - التعليم العالي والخبرة ، للأسف ، لا يضمن أن صاحبها لديه كل الصفات اللازمة للعمل الناجح في مجالنا. أنا شخصياً مقتنع بأن التعليم أسهل من إعادة التدريب. لذلك ، نحن أكثر استعدادًا للعمل مع "عقول مرنة" من أولئك الذين يأتون من المدرسة المالية الكلاسيكية. "
تدريب المتخصصين للعمل في الشركة
منذ روسيا سوق الفوركس هولا توجد برامج تدريب للتجار في الأدوات المالية ، لكن لارسون وهولز تدرب بشكل مستقل التجار ، بالإضافة إلى موظفيها المستقبليين ، كل تعقيدات السوق. في نفس الوقت ، في المرحلة الأولى ، يخضع الجميع لدورة واحدة في التداول ، بغض النظر عن الغرض الذي تقدم من أجله الطالب إلى الشركة - للتداول على الفوركس أو لمزيد من فرص العمل. يشرح ممثلو الوسيط ذلك من خلال حقيقة أن موظفيهم يجب أن يكونوا بالضرورة متداولين محترفين أو محللين لتقديم مساعدة مؤهلة للعملاء. "المعرفة النظرية ليست كافية هنا ، نحن بحاجة إلى ممارسة ونتائج تجارية جيدة. يمكن للمتداول الناجح فقط مساعدة الآخرين على النجاح في الفوركس. ولذلك ، فإن جميع مدرائنا هم أمثلة للتقليد ودافع حيوي للعملاء ، "يشرح فيتالي أركاديفيتش جوردانيا.
لذا ، قبل الانضمام إلى فريق "لارسونHoltz "والحصول على منصب في واحدة من البعثات ، يخضع المرشحون لمرحلة كاملة من التدريب وتصبح متداولين محترفين. بالطبع ، عليك أن تأخذ في الاعتبار أنه خلال شهرين إلى ثلاثة ، خلال فترة التدريب ، لا يوجد راتب ، ولكن الدورات تعطي وجهات نظر أكثر جاذبية بكثير من مجرد راتب ثابت للعمل في المكتب. مديري التدريب في لارسون هولز ليست دراسة لمعايير وأخلاقيات الشركات ، بل هو تطوير الأعمال الأكثر ربحية. يستخدم العديد من المرشحين هذا ويبدأون في إجراء معاملات مالية بالعملات التي كانت بالفعل في طور التدريب. بالإضافة إلى الدخل ، يحصل هؤلاء المتقدمون على ميزة كبيرة عند التوظيف ، حيث لا يستطيع هؤلاء المتخصصون أداء واجبات العمل فقط ، بل يحصلون أيضًا على دخل مرتفع بشكل كافٍ من إدارة حسابات المستثمرين.
وظائف «لارسون هولتز»
التجار الذين اجتازوا بنجاح الدورة التدريبية ،تقدم الشركة اختيار مدير في أحد أقسامها ، أو تاجر في مكتب تداول. يمكن أن يتلقى العمل لدى شركة Larson Holz IT Ltd من قبل كل من تلقى تدريبًا ، اعتمادًا على الاهتمامات والقدرات. يمكن للموظف الجديد الدخول إلى الفريق لتطوير خدمات التداول المبتكرة ، والانضمام إلى القسم التحليلي ، وتصبح مديرًا لإعداد المتداولين الجدد أو بدء مهنة مدير الاستثمار. أي موقف مثير للاهتمام بطريقته الخاصة وله مميزاته. بالطبع ، هناك حالات لا يجتاز فيها بعض المتقدمين الاختيار ، ولكن النسبة صغيرة جدًا. كقاعدة عامة ، هؤلاء هم الأشخاص الذين ، في عملية التعلم ، يفهمون أنهم اختاروا ليس اتجاههم الخاص. كما يحدث أن المرشحين بعد تدريب أنفسهم يرفضون العمل في حالة الشركة وبدء أعمالهم الخاصة في الفوركس.
اذا حكمنا من خلال ردود الفعل من الموظفين حول العمل في لارسون وهولز ، يتم تدريب المتخصصين على مستوى عال جدا. هذا يجعل من الممكن استبعاد عدم الكفاءة المهنية للموظفين. كل مدير شركة ، بغض النظر عن الوحدة التي يعمل بها ، هو متخصص عالمي ويمكنه تقديم المشورة المهنية في أي قضية. وهذا يساعد على حل أي مشاكل تنشأ مع العملاء ، بأقصى سرعة وفعالية قدر الإمكان ، دون "السير عبر المكاتب".
شرط إلزامي للشركةنشاط التداول لكل عضو من أعضاء الفريق. يجب أن يكون المدراء على دراية دائمًا بتطورات السوق واتجاهاته من أجل توفير خدمة عملاء رفيعة المستوى. "من المهم للغاية التحدث مع عميل بلغة واحدة في عملنا. عندما يرى العملاء أن كل واحد منا موجه تمامًا في أي مشكلة وأنه مستعد دائمًا للمساعدة ، فهم يثقون بشركتنا أكثر. هذا هو بالضبط لأنهم يرون المهنيين من حولهم "، ويوضح Zhordania Vitaliy Arkadevich ، وهو تاجر.
خدمات عالية الجودة - الأولوية الرئيسية
موقعها الرائد بين وسطاء "الفوركس"فازت شركة Larson & Holz It LTD على وجه التحديد بسبب سعيها المستمر نحو التميز ، سواء في تطوير الخدمات التجارية أو في تدريب الموظفين. الوسيط هو المالك المتعدد للجوائز المرموقة للابتكار في صناعة الفوركس والجودة العالية للخدمات والمكاتب التمثيلية ، بما في ذلك الفوز بانتظام بالمركز الأول بين الشركات الاستشارية.
تلخيص ، يمكننا استخلاص الاستنتاج التالي: في هذه الشركة ، يمكن لأي شخص مستعد للتعلم باستمرار جديد وينمو مهنيا النجاح. من أجل بناء مستقبل مهني ناجح في الفوركس ، لست بحاجة إلى أن تكون ممولًا محترفًا ، لأن برامج Larson & Holz التدريبية مصممة خصيصًا لأولئك الذين يفهمون هذا العمل من الصفر. لا تحد الشركة من تجارها سواء في التنمية أو في الدخل وتخلق كل الشروط لحركة مستمرة للأمام.
