"Stroygazconsulting": ملاحظات الموظفين

واحدة من قادة صناعة البناء في روسياهي شركة "Stroygazconsulting". هذه هي أكبر مجموعة ، والتي توظف أكثر من 60 ألف شخص. في الميزانية العمومية للاحتفاظ هناك أكثر من 14 ألف وحدة من المعدات ، و 10 آلاف مبنى للمعيشة المتنقلة للعمال. إذا كنت تقرأ عن Stroygazconsulting ، يمكنك معرفة أن الشركة فقط على المشاريع الاجتماعية حسب المنطقة لديها دوران أكثر من 40 مليون روبل في السنة.

ليس من المستغرب أن مثل هذا الموضوع الكبيرالنشاط الاقتصادي هو مكان ممتاز للعمل. هنا وهناك تسلسل هرمي وظيفي واضح، حيث يمكنك التحرك في عملية العمل. حول كيفية العمل على عقد هو للوصول الى هنا، والذين يبحثون في المقام الأول إلى وجود شواغر، وقراءة هذه المادة.

مجال النشاط

لنبدأ بالخصائص العامة للاحتفاظ. لذلك ، كما سبق أن قلت ، تعمل الشركة في أنشطة البناء. من المهم فقط ملاحظة أن عدد الأشياء ليس مبان متعددة الطوابق في ضواحي موسكو ، بل بنى تحتية خاصة ومرافق فنية. إذا كنت تقرأ عن "Stroygazconsulting" استعراض الموظفين السابقين ، يصبح من الواضح أن العديد من المشاريع تم تنفيذها على مشارف بلدنا أو في أماكن نائية ، حيث ظروف العمل ليست هي الأكثر ملاءمة. على سبيل المثال ، هذا هو نوفي يورنغوي ، فوركوتا ، ليسوزافودسك وهلم جرا. وحتى في المستقبل ، يمكن الإشارة إلى أن ظروف العمل (وفقًا لمراجعات اليسار) معقدة للغاية ، وتتطلب عملاً جسديًا شاقًا وتحملاً.

الوظائف الشاغرة ، التخصص

وفقا لذلك ، إذا كان تخصص الشركة هوكائنات صناعة البناء الخاصة (على سبيل المثال، والمحطات لمنصات الغاز عن النفط والبناء الغاز)، ثم العمل مرئيا هندسيا فنيا. في المستويات الأولية وهنا المتخصصين في الهندسة الإنشائية، عمال الصيانة والكهربائيين والمهندسين والتخصصات التقنية الأخرى. وبالإضافة إلى هذا القطاع، هناك شاغر، بطبيعة الحال، للمحاسبين والمديرين والمحامين، وكذلك في أي شركة كبيرة أخرى.

بما أن معظم الموظفين متورطونمباشرة في العمل مع الأشياء ، ثم حول ملاحظات "Stroygazconsulting" للموظفين من أبسط هي أكثر أهمية بالنسبة لنا. بعد كل شيء ، فإنها تظهر الموقف الحقيقي لإدارة الشركة تجاه الموظفين. وحقيقة أن الإدارة العليا للحملة تشعر بالعمل بشكل ممتاز ، يفهمها الجميع تمامًا.

سؤال آخر هو كيفية العمل في غير الأساسيةأقسام "Stroygazconsulting". فعلى سبيل المثال ، تبين آراء موظفي المحاسبة ، أن العمل هنا لا يختلف كثيراً عن العمل في أي شركة أخرى ، والفرق ، ربما ، في التفاصيل. بعد كل شيء ، لدينا شركة قابضة كبيرة تعمل وفقا لمبادئها وقواعدها الفردية.

شروط التوظيف

في الواقع ، تعرف على الشروطلمراسلة العاملين في "Stroygazconsulting" من الصعب بما فيه الكفاية. إذا نظرت إلى الموقع الرسمي للشركة ، فإن الحد الأقصى الذي يمكن العثور عليه هو معلومات الاتصال والبيانات العامة حول هيكل الحجز. في قسم "الوظائف الشاغرة" ، حيث ينبغي نشر الإعلانات حول تعيين الموظفين ومعايير اختيار الموظفين لكل وظيفة شاغرة ، أصبحت فارغة الآن. المواقع التي يتم تعيينها للعمل أيضًا ، لا تحتوي على بيانات عن الوظائف الشاغرة المفتوحة في الشركة.

ربما يمكن أن يرتبط هذا الموقفوضع اقتصادي صعب. ومهما يكن الأمر ، فقد ضربت العقوبات المالية قطاع النفط والغاز الروسي ، وهو القطاع الرئيسي لشركة Stroygazconsulting. ومع ذلك ، فإن مراجعات الموظفين تشير إلى أن عقد البرنامج لديه أي مشاكل أو صعوبات ، لا يقدم أي شيء. لذلك ، ربما تعمل الشركة في الوضع المعتاد ، والاستمرار في العمل على جميع الأشياء الخاصة بها.

من أجل فهم أكثر عن قرب ، ما هو مثلالعمل في "Stroygazconsulting" ، قمنا بتحليل ردود الفعل من أولئك الذين حدثوا للعمل هناك. تتم كتابة بعض منهم من قبل الناس الذين تركوا الشركة، في حين أن الآخر - أولئك الذين ما زالوا أداء واجباتهم، وكما قد يتبادر إلى ذهنك، اقتنعت تماما. ونتيجة لذلك ، نقوم بعمل عينة معممة حول بعض القضايا.

مراجعات الموظف: الراتب

بالطبع ، مسألة الأجور هي لالعديد من الباحثين عن عمل في المقام الأول. حول شركة "Stroygazconsulting" استعراض الموظفين الكتابة عن الهيكل مع راتب منخفض. وهذا على الرغم من الرأي السائد بأن هناك الكثير من المال في مجال البناء ، وإنتاج النفط والغاز.

في الواقع ، ينبغي توضيح هذه المراجعات. يشكو الموظفون ليس فقط أنهم يحصلون على راتب صغير - لا ، لا يمكن قول هذا. حتى أبسط العمال يتلقون الكثير هنا ، كما هو الحال في معايير بعض المدن المتوسطة الحجم. إذا لاحظنا أن هذا الراتب مستحق للعمل في أقصى الشمال ، وهو أقل ملاءمة من جهاز في العاصمة ، فإن الأجر لا يبدو مرتفعًا في الواقع.

ومع ذلك ، في "Stroygazconsulting" (شمال) الاستعراضاتالعمال من مؤهلات مختلفة مختلفة. يمكن لمزيد من المهنيين المؤهلين ، القيام بالوظيفة نفسها ، الحصول على المزيد. لذلك ، للذهاب هنا للعمل بشكل أفضل مع خبرة ومع تخصص ضيق.

ملاحظات الموظفين: الموظفين

بالمناسبة هنا ينظر في الفريق ،اللوم هي الأقل. كما يمكنك أن تخمن ، حول شركة "Stroygazconsulting" ذ م م استعراض الموظفين الكتابة كشركة البناء ، حيث تشارك أساسا العمال من اتجاهات مختلفة. نظرًا لخصائص العمل ، والسكن في منزل متنقل في مكان ما من التايغا ، فإن القوى العاملة هي مهندسون ، ولحامون ، وسائقون. في الظروف التي يعمل فيها هذا العمل الجماعي ، يتم تأسيس العلاقات بين الزملاء ببساطة شديدة. لذلك ، هذا لا يستحق القلق بشأنه.

الفتيات في الشركة تعمل أيضا ، بالطبع. ويمكن رؤيتهم ليس فقط في قسم المحاسبة والإدارة القانونية في "Stroygazconsulting". ملاحظات الموظفين هي تأكيد.

ملاحظات الموظفين: الإدارة

مسألة السلطات في هذا ، مثل أي دولة أخرىالشركة ، يعتمد على الحظ. وبالطبع ، تنقسم "سترويجازككونسلتنغ" إلى أقسام وأقسام ، وذلك بسبب ما يصادفه رئيس هذه "الخلية" التي تتكون من عدة أشخاص لديهم وظائف والتزامات مماثلة. في الردود ، يمكن للمرء العثور على معلومات حول الموقف السلبي للرؤساء الفوريين ، على سبيل المثال ، حول سرقة المال ، والتلاعب في الأجور وغيرها من المشاكل. بالطبع ، من مثل هذه الحالات لا يتم التأمين على أي شخص ، كل هذا يتوقف على الحظ - سوف تحصل على مدرب ممتاز أو متفهم أو شخص لن يكون العمل معه سهلاً.

مزايا

من المثير للاهتمام أن حول شركة ذات مسؤولية محدودة "Stroygazconsulting"الاستعراضات سيئة وجيدة على حد سواء ، لذلك فإن إبراز مزايا صاحب العمل هذا ليس بهذه البساطة. بالنظر إلى أن المجموعة تعمل في مثل هذه المجالات المربحة والمستقرة ، فمن المؤكد أن التوظيف هنا هو حماية اجتماعية ممتازة لكل موظف. بالإضافة إلى ذلك ، بالنظر إلى حجم المؤسسة نفسها ، يمكنك الاعتماد على الضمانات الاجتماعية والاستقطاعات العالية عن حادث في العمل ، على سبيل المثال. في ظروفنا ، عندما يكون جزء من العمل عمومًا في الظل ، تكون هذه الحالة مفيدة للموظف.

وبشكل عام ، يمكن وصف الشركة بأنهاصاحب عمل كبير ذو روح مؤسسية راسخة وأسلوبه ومجلس إدارته. إذا كانت الشركة قد نجحت في النجاح لسنوات عديدة (منذ عام 1997) ، فبإمكانك ، كعاملها المستأجر ، أن تكون واثقًا تمامًا في المستقبل. لكن أليس هذا ما يسعى إليه الباحثون؟

كيفية الحصول على تسوية؟

كما سبق ذكره أعلاه ، في الوقت الحاليلا توجد وظائف شاغرة على موقع الشركة. على ما يبدو ، لا يوجد توظيف متخصصين جدد في Stroygazconsulting. تشير ملاحظات الموظف إلى أنه يمكنك الحصول على وظيفة ، ولكن فقط إذا كان مقدم الطلب متخصصًا قيمًا. لتجربة يدك ، من الضروري تقديم سيرتك الذاتية من خلال نموذج اتصال خاص. حتى في غياب الإعلانات ، يتم إعطاء العمال الذين يهتمون بالمجموعة الفرصة للوصول إلى هنا للعمل.

لذلك يمكنك محاولة وقوتك. ومن ثم ، فإن الاستقرار ، والفرص المتاحة ، والفرصة لتكون واثقًا في ضمانك الاجتماعي ستأتي إليك فورًا.