الوصف الوظيفي للفني من الفئة الأولى. ما هي واجبات الوظيفة للفني؟
للحصول على وظيفة فني دون فئة مقبولةالأشخاص الذين لديهم تعليم مهني ثانوي (فني). في الوقت نفسه ، لا توجد متطلبات لتجربة لهم. يتم تعيين فني من الفئة الثانية لمواطن ذو تعليم مهني متوسط (تقني). يجب أن يكون الشخص في نفس الوقت لديه خبرة في هذه المهنة لمدة عامين على الأقل. يتطلب الوصف الوظيفي للفني في الفئة الأولى أن يكون الشخص الذي يتلقى التدريب لديه تعليم مهني متوسط (تقني) وما لا يقل عن سنتين من الخبرة في الفئة الثانية. يتم التعيين بأمر من رئيس المؤسسة عند تقديم رئيس القسم الفرعي المقابل.
معلومات عامة
يحتوي الوصف الوظيفي للفنيالأحكام المتعلقة بالأنشطة الفورية لأحد المتخصصين في المؤسسة. اعتمادا على تفاصيل عمل المنظمة ، يمكن إضافة إضافات إلى أقسام معينة لا تتعارض مع التشريع. وعلى وجه الخصوص ، يتطلب الوصف الوظيفي لفني المحاسبة أن يتعرف المتخصص على المعايير الخاصة بالوثائق التي يجري تطويرها ، والإجراء الخاص بصياغتها وقواعد التسجيل ونماذج الإبلاغ. بموجب المتطلبات العامة ، يجب أن يكون الموظف قادراً على فهم الأعمال القانونية التنظيمية والمواد المرجعية المتعلقة مباشرة بأنشطته.
الوصف الوظيفي للفني مهندسيتطلب من الأخصائي أن يكون لديه معرفة واسعة. على وجه الخصوص ، فإنها تتعلق بتسلسل القياسات والتجارب والملاحظات. وتشمل واجبات الفني العمل مع أجهزة التحكم. في هذا الصدد ، يجب على الموظف معرفة قواعد استخدام المعدات. يجب إيلاء اهتمام خاص للأحكام التي تحتوي على الوصف الوظيفي للفني في المدرسة. في عمله ، يجب أن يسترشد الخبير ليس فقط بالتشريعات القطاعية في مجال العمل ، ولكن أيضا من خلال القوانين التنظيمية لسلطات التعليم.
إن فني التعليم والتدريب المهني مسؤول عن الامتثالقواعد الانضباط الداخلي ، والسل ، والحماية من الحرائق ، و OT ، والنظافة العامة والصرف الصحي. يقدم المتخصص تقاريرًا مباشرة إلى رئيس الوحدة الهيكلية أو إلى شخص آخر مصرح له من قبل مدير المؤسسة. في فترة الإجازة والمرض وفي غياب الموظف لأسباب أخرى ، يتم أداء واجباته من قبل الموظف المعين بأمر من رئيس المنظمة. يتلقى هذا الموظف الحقوق المناسبة ، وهو مسؤول مسؤولية كاملة عن إنجاز المهام المسندة إليه.
وصف الوظيفة: المهام الرئيسية
تحت إشراف مدير مخولالشركات من موظف أكثر تأهيلا ، والأخصائي يقوم بمعالجة المعلومات ، وينفذ الحسابات والقياسات اللازمة ، ويطور خطط بسيطة ومشاريع بسيطة وفقا للمهام والمعايير والمعايير الحالية. وصف الوظيفة يقوم الفني بإرشاد الموظف إلى إعداد وتعديل وضبط واختبار الأنظمة والمعدات في المختبر ، وكذلك على المرافق ذات الصلة. كما يقوم الاختصاصي بمراقبة إمكانية الخدمة في المعدات. يشارك الفني في الاختبارات والتجارب ، وينفذ اتصال الأجهزة ، ويسجل المعلمات والخصائص المطلوبة. يعالج المتخصص النتائج المتحصل عليها وينظمها.
العمل مع المعلومات
الوصف الوظيفي للفني يتطلب خاصمعرفة العمل المكتبي. يشارك الاختصاصي في إعداد التعليمات والبرامج والوثائق الأخرى. يقوم الموظف بعمل نماذج ، ويقوم بإجراء الاختبارات ويقوم بعمل تجريبي على الأبحاث التي يتم إجراؤها. في سياق هذا النشاط ، يجمع ، يتراكم ، يعالج المواد الخام والمعلومات العلمية والتقنية ، والبيانات المتعلقة بالإبلاغ الإحصائي. يقدم المتخصص أوصافًا للأبحاث الجارية والمشاريع قيد التطوير والرسوم البيانية والمواصفات والرسوم البيانية والجداول والوثائق الأخرى.
عمل المكتب
من أجل تحسين نوعية عملهم ، والمعداتمن الضروري دراسة الأدبيات المرجعية. يشارك الموظف في تبرير الفعالية الاقتصادية المتوقعة للاختراعات ومقترحات الترشيد ، وإدخال معدات جديدة. وتشمل واجباته أيضا تنفيذ الأعمال الفنية في إعداد وثائق إعداد التقارير والتخطيط ، وتصميم الرسوم البيانية للمواد. إذا لزم الأمر ، يقوم المختص بإجراء تصحيحات وتغييرات في الأفعال ، وفقًا للقرارات التي تم اتخاذها أثناء المناقشة والنظر في الأنشطة المنفذة. بعد نسخ الوثائق وتكرارها ، يقوم الموظف بفحصها. وتشمل مهامه أيضاً استلام وتسجيل الأوراق والمراسلات الواردة المتعلقة بأنشطته. الأخصائي هو المسؤول عن سلامتهم ، ويحافظ على العمل المحاسبي ، ويرصد المواعيد النهائية للوفاء بالمتطلبات الواردة في الوثائق.
حقوق
ترتبط مباشرة بالأداءمسؤوليات العمل. للموظف الحق في الاطلاع على مشروع أوامر ومقررات رئيس المؤسسة فيما يتعلق بأنشطته. يمكنه تقديم مقترحات للمدير تهدف إلى تحسين وتحسين نوعية العمل ، والتي تتعلق بالواجبات المنصوص عليها في وصف وظيفته. في حالة الكشف عن أوجه القصور في النشاط الإنتاجي للمنظمة أو الوحدة الهيكلية ، وفي أثناء قيامها بمهامها ، يحق للأخصائي أن يبلغها إلى رئيسه المباشر. ويمكن أيضا تقديم مقترحات عقلانية للقضاء على هذه العيوب. بناء على تعليمات من الرئيس أو شخصيا ، يحق للأخصائي أن يطلب من الموظفين الوثائق والمعلومات اللازمة له في العمل.
ميزات خاصة
إذا لزم الأمر ، يسمح للجذب المعداتالموظفين من الأفراد أو جميع الوحدات لأداء المهام التي تم تعيينها له. يجب تحديد هذا الاحتمال من خلال أحكام مناسبة. إذا لم تكن موجودة ، يتم تنفيذ هذه الأنشطة بالاتفاق مع المدير. يحق للفني أن يطلب من رئيس المنظمة مساعدته في أداء الواجبات المقررة.
مسؤولية
يجب على الفني أداء له بشكل صحيحالواجبات. لعدم الالتزام بالمتطلبات والقواعد والقواعد والمعايير والأوامر والأوامر وغيرها من الإجراءات المعمول بها ، يكون الأخصائي مسؤولاً. يمكن تطبيق العقوبات التأديبية ضمن القواعد الحالية لقانون العمل. في حالة ارتكاب جرائم خطيرة في أثناء قيامهم بواجباتهم ، يجوز إحالة الفني إلى المسؤولية الجنائية أو الإدارية. للأضرار الناجمة ، ومن المتوقع حبس الرهن التي وضعتها التشريعات المحلية.
بالإضافة إلى ذلك
عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، يجب على الفني المروراﻹﺣﺎﻃﺔ اﻷوﻟﻴﺔ ، اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺄﻧﺸﻄﺘﻬﺎ. استنادا إلى نتائج هذا العمل ، يتم التحقق من معرفة الموظف. في حال ارتبط نشاط أحد المتخصصين بعوامل إنتاج خطرة ، يجب ألا يكون لديه قيود على حالته الصحية. من أجل استبعاد موانع الاستعمال ، يكون الفحص البدني ضروريًا ، ويتم إعطاء نتائجه النتيجة المناسبة.
