خدمة التسليم DPD: ردود الفعل على العمل

اليوم علينا أن نعرف أي استعراض DPDيتلقى من العملاء والموظفين. سوف يساعدون على فهم مدى اهتمام المؤسسة. بعد كل شيء ، قبل أن تحصل على وظيفة في هذه الشركة أو تلك ، عليك أن تفهم ما إذا كان صاحب عمل جيد. وأنا لا أريد استخدام خدمات أفضل المنظمات. هذه هي التغذية السكانية التي تساعد على فهم ما هي الشركة. ماذا عن DPD؟ كم هو هذا صاحب العمل والخدمة المخلصين؟ ما هي مزايا وعيوب هذه الشركة؟

وصف

DPD هي شركة نقل. تشير الملاحظات إلى أن المنظمة توفر الخدمات اللوجستية لسكان روسيا. هو في الطلب الكبير. في معظم الأحيان يتم وضعه ببساطة كخدمة توصيل.

DPD هو توظيف جديد باستمرارموظف. ولكن هل يستحق التعاون مع المنظمة؟ ما هي شروط العمل التي تقدمها الشركة؟ ما ينبغي بصفة عامة أن تولي اهتماما في المقام الأول؟ في الواقع ، لفهم كيف DPD هو منظمة جيدة وصاحب العمل ليس سهلا كما يبدو.

انتشار

يهتم كثير من الناس بمدى ضخامة الشركة المعنية. نطاق الشركات غالبا ما يلعب دورا هاما. مراجعات DPD إيجابية لحجمها.

الشيء هو أن هذه المنظمة لديهافروع في جميع أنحاء البلاد. لقد كانت تعمل في روسيا لفترة طويلة. لذا ، هناك كل الأسباب للاعتقاد بأن DPD ليست محتالين. منظمة كبيرة وناجحة للغاية تقدم الباحثين عن عمل الباحثين عن عمل! لكن ما الذي يجب أن يعرفه الجميع؟ ما الميزات التي ينبغي علي الاهتمام بها؟

للعملاء

يحصل تسليم DPD مراجعات مختلفة. هناك بعض الخير والبعض الآخر لا. تتمثل الخطوة الأولى في فهم مدى ارتباط المؤسسة بضميرها تجاه العملاء. الكثير من الناس مهتمون بهذا الفارق الدقيق.

التعليقات حول DPD في روسيا تركت متنوعة. يقول بعض العملاء أن الشركة لا تقدم الخدمات بأفضل طريقة. على سبيل المثال ، يفقد المنتج أو يتلفه. أيضا ، يؤكد بعض المستهلكين على بطء تشغيل خدمة التوصيل وليس أفضل التعامل مع العملاء.

جنبا إلى جنب مع هذه الخدمة استعراض DPD DPDنوع إيجابي يحصل من بعض العملاء. ويلاحظ الموقف اليقظة ، والتسليم السريع والآمن للبضائع ، وأسعار معقولة. بعض يستخدم أساسا فقط خدمات شركة الخدمات اللوجستية DPD.

ماذا نصدق؟ في الواقع ، هذه المنظمة لديها كل من الإيجابيات والسلبيات. بشكل عام ، تعمل DPD بسرعة وبشكل دقيق ، لكن لا أحد محصن من الضرر الذي يلحق بالبضائع. التجربة السلبية مع المنظمة ، لا يمكنك استبعادها. ولكن لا يزال معظم العملاء راضين عن خدمة التوصيل.

ما وعد صاحب العمل

المراجعات DPD تكسب مجموعة متنوعة. وتظهر الآراء الإيجابية لما يعده صاحب العمل لجميع مرؤوسيه. بتعبير أدق ، يمكن للعمال الاعتماد على:

• التوظيف الرسمي وفقا للتشريعات المعمول بها ؛
• أجور عالية
• نقص العمل الموحد
• جدول زمني مرن
• حزمة اجتماعية
• فريق ودود وممتع
• آفاق النمو الوظيفي والتطوير المهني.
• خبرة العمل في شركة كبيرة.
• اختيار الوظائف الشاغرة
• تدريب مجاني
• الجمع بين الدراسات أو العمل الأساسي.

كل هذا هو الوعد المعتاد لكل الرؤساء تقريباً. هل تقدم خدمة التسليم DPD كل هذا لمرؤوسيين؟ أم أن أي وعود كذبة؟

العمل الرسمي

استعراض DPD للموظفين من نوع إيجابييتلقى حقيقة أن صاحب العمل لا رسميا رسميا عمل جميع مرؤوسيه. حتى عند الجمع ، يحدث كل شيء في إطار التشريع الروسي المعمول به. العمل غير الرسمي غير مرحب به هنا.

على الرغم من أن العمل في DPD في المرة الأولى يجب أنعقد العمل. يلاحظ أن فترة الدراسة لا تربط مقدم الطلب مع صاحب العمل. على الرغم من أن الشخص سيقوم بأداء واجباته إلى جانب الكوادر الرسمية. هذه ظاهرة طبيعية لا ينبغي ترهيبها. عند الانتهاء من التدريب ، ستقوم DPD بإبرام اتفاقية مع الموظف حول القواعد الموضوعة في الدولة.

جدول المواعيد

يتم ترك تعليقات DPD حول صاحب العملغامض لجدول العمل. الشيء هو أن العديد من الناس يؤكدون على الحاجة إلى العمل الإضافي المستمر. في بعض المواقف ، تعتبر هذه الظاهرة طبيعية. ليس دائما ، ولكن في كثير من الأحيان عليك البقاء في العمل بالإضافة إلى الوقت المتفق عليه مسبقا. ولن يكافأ العمل بأي شكل من الأشكال.

لكن خدمة البريد السريع DPD إيجابيةاكتب لجدول العمل ، أيضا ، يكسب. على سبيل المثال ، يقول السائقون الامتثال الكامل للقواعد المنصوص عليها في عقد العمل. إن العمل الإضافي غير مجبر ، وإذا ظل الموظف يعمل بدوام جزئي ، فستدفع له بالضرورة.

لا يوجد دليل على أي إيجابيةاستعراض حول DPD ، ولا سلبية. لذلك ، يجب على المتقدمين أن يقرروا بأنفسهم ما يؤمنون به. في الواقع ، يجب أن تبقى بعض الوظائف الشاغرة ساعات إضافية للعمل. وبعض الوظائف ، بسبب خصوصياتها ، لا تسمح لك بالعمل بعد الوقت المتفق عليه. لذلك ، يشكو بعض الموظفين من الانتهاكات ، وبعضهم يدحض هذه المعلومات. تحاول DPD عدم انتهاك شروط العمل المتفق عليها.

وظائف شاغرة

ماذا يستقبل مراجعات DPD؟ يتم إيلاء الكثير من الاهتمام للعمل في هذه المنظمة من جانب الباحثين عن العمل والموظفين. يؤكد الكثيرون أن اختيار الوظائف الشاغرة للشركة أمر رائع حقًا. ولكن فقط من بينها لا توجد عادة مناصب قيادية.

هذا يعني أنه سيكون علينا العمل حصرا فيكموظف عادي. تطبيق على الفور إلى وظيفة مرموقة لن يعمل. فقط إذا قمت بتطوير في DPD وإظهار المزايا الخاصة بك لرؤسائك.

اختيار الشواغر العادية ليست صغيرة جدا. في DPD ، يمكن للجميع العثور على شيء يرضوا. في أغلب الأحيان تحتاج إلى:

• الموظفين في المكتب ؛
• سعاة.
• سائقين؛
• رافعات،
• الموظفين في المستودعات.

هذه هي الشواغر الأكثر شيوعا. تظهر المناصب القيادية مثل المدير أو نائب المدير ، لكنها نادرة. ويتم احتلالهم بسرعة من قبل العمال.

دورات تدريبية

التدريب في استعراض DPD يتلقى الموظفونغامضة. يشدد بعض الموظفين على أن التدريب الداخلي يتم استخدامه من قبل قادة المنظمة كعمالة حرة. بعد كل شيء ، لا يوجد تسجيل رسمي للعمل مع التدريب. يجب على العمال ، كما سبق ذكره ، أن يؤدوا واجبات الأشخاص العاملين ، لكنهم لا يتم توثيقهم بأي شكل من الأشكال.

ومع ذلك ، في معظم الأحيان يتم الرد على التدريبأيضا. سيتم بالفعل تقديم DPD للعمل وفريق العمل ، موضحا جميع تفاصيل التعاون. سيتمكن كل مقدم طلب من فهم مدى تناسبه مع العمل. وإذا لزم الأمر ، فإنه سيواصل المزيد من التعاون ، ولكن مع التسجيل الرسمي للعمل. في البداية ، ليس من السهل. هذا أمر طبيعي ، فمن الضروري أن تعتاد على أي مكان العمل. التدريب يساعد على التعامل مع المهمة.

من الجدير بالذكر أيضا أن التدريب المتفرغتدفع من قبل صاحب العمل. بتعبير أدق ، لمقدم الطلب هو مجاني. إذا كان الموظف لا يريد أن يكون مسجلاً رسمياً ، فلا يحتاج إلى دفع تكاليف دراسته. لا يتم ترك بعض الأفضل حول مراجعات DPD لأن التدريب لا يتم دفعه لموظف محتمل. مثل هذا الاستياء نادر.

خدمات النقل

خدمة التسليم مراجعات DPD غامضةيكسب حقيقة أن السائقين يمكن أن تعمل على النقل الخاصة بهم. يتم تقديم ماكينات الشركة في الأصل. ومع المحتوى الكامل والخدمة. ولكن إذا أردت ، فحينئذٍ يحق للموظف استخدام سيارته الخاصة.

والفارق بسيط هو أن تكلفةالبنزين والإصلاحات مع الصيانة يجب أن تغطى بشكل مستقل. ومع ذلك ، كثير من الناس معجبون بإمكانية اختيار السيارة. مجموعة صغيرة ، والتي يتم التركيز عليها بشكل رئيسي من قبل السائقين.

جماعي

القوى العاملة في DPD سعيدة. غالباً ما يؤكد موظفو المنظمة على أن الزملاء هنا هم في الغالب أشخاص ودودون ، يتمتعون بالسعادة ويسهل العمل معهم. فالتضارب معهم قليل ، يساعد المبتدئين على التعود على مكان عمل جديد. فقط ما تفتقر العديد من أرباب العمل والباحثين عن عمل.

بعض الأفراد غير الودية في DPD أيضاالعمل ، من هذا لا أحد في مأمن. لكن هذا ، وفقا لآراء عديدة ، قليلون. بشكل عام ، العمل ضروري مع الشباب ، لطيف في التواصل.

DPD هو المكان الذي يمكن لكل موظفتكوين صداقات جديدة وتكوين صداقات مع الناس. في الفريق لا يوجد منافسة ، وليس هناك حسد وخسارة من جانب الزملاء. كل دعم بعضهم البعض ومساعدة عند الضرورة.

النمو الوظيفي

ولكن في الشركة لا يوجد نمو وظيفي كمامثل. DPD (شركة النقل) يستعرض السلبية يحصل لهذا فارق بسيط. في البداية ، يتم تقديم النمو الوظيفي والتطوير المهني للجميع. في الواقع ، ليس كل الشواغر تسمح لك لتسلق السلم الوظيفي. يشتكي بعض العمال من غياب كامل لآفاق النمو.

لكن بعض الاستعراضات تشير إلى أن تحقيقالنجاح والارتقاء يمكن. لهذا سيكون عليك أن تحاول بجد. إذا قمت بجهد وظهرت نفسك بشكل مخفي ، فسوف تلاحظ DPD ذلك. لسوء الحظ ، غالبا ما يتم تجاهل النمو الوظيفي باعتباره احتمال الوهمية. تماما لا يستبعد ذلك ، ولكن لا يوجد موظفين الذين يتحدثون عن التطور السريع لمهنة في شركة النقل التي تجري دراستها.

أرباح

تقوم خدمة DPD بمراجعة الأرباح المختلفة من مرؤوسيهم. يتم التعبير عن آراء غامضة فيما يتعلق بالأرباح في المؤسسة. ماذا يقول الموظفون؟

يقول أحدهم أنه لا يوجد ربح طبيعي ،مشيرا إلى وعود صرفة وانخفاض الراتب في الواقع. لا يمكن أن تكسب في DPD. ونظراً لضغوط العمل ، فإن الأموال المدفوعة للموظفين صغيرة للغاية. عقوبات وخصومات ثابتة.

والبعض يؤكد ذلكالمال العادي في DPD ممكن. نهج تستجيب بكفاءة لواجباتها. في المنظمة هناك أرباح "بيضاء" فقط. نعم ، نظام العقوبة موجود أيضا. ولكن إذا اتبعت القواعد المعمول بها ، فلن تتفادى العقوبات غير الضرورية فحسب ، بل ستزيد أيضًا من راتبك. الراتب ليس عاليا ، ولكن على حساب الفائدة من الخدمات المقدمة فمن الممكن لكسب جيدا.

الرؤساء والمشرفين

دليل DPD هو مجال آخر فيهالتي لا يمكن للعمال أن يأتوا إلى رأي مشترك. الكثير من السلبية يتحدث إلى الرؤساء. كثيراً ما تتهم الإدارة بموقف غير عادل وغير عادل ومتغطرس تجاه المرؤوسين. يُزعم أن الموظفين يعتبرون أنفسهم عبيدًا بدون حقوق ، والتي يمكن تحميلها باستمرار مع العمل ، وتغريمهم ، وبكل طريقة تنتهك حقوقهم القانونية.

كل هذا - الشكاوى المعتادة من الموظفين. عمليا كل صاحب العمل لهم. وبسبب هذا ، يمكن في كثير من الأحيان العثور على DPD في القوائم السوداء لأصحاب العمل في مختلف المدن.

لكنهم أيضا يتحدثون جيداً عن القيادةليس في كثير من الأحيان. من الملاحظ أن السلطات في دائرة الدفاع هي منضبطة وقاسية. مطلوب من الموظفين ببساطة للامتثال للقواعد والانضباط. إذا كنت تعامل بواجبك بضمير حي ، واحترم السلطات ، يمكنك العثور على لغة مشتركة مع القادة. سوف يقدمون تنازلات لموظفي الشرف وليس الكسل. ومع ذلك ، مثل أي صاحب عمل آخر.

حول الأخلاق

يستعرض موظفو DPD المكاسب الإيجابيةلأخلاقيات الشركة. ويؤكد بعض المرؤوسين أن المنظمة ، بالإضافة إلى فريق ودود ، تستضيف بانتظام حلقات دراسية ومناسبات أخرى لحشد العمال.

العطل والاجتماعات في DPD هيجزء مهم من عملية العمل. يكرس المسؤولون التنفيذيون للشركة الكثير من الوقت لتقريب المرؤوسين من بعضهم البعض والتواصل وإيجاد لغة مشتركة.

DPD هي شركة لديها حقاالوقوف الأخلاق المؤسسية. لا يعني ذلك أنه يمكنك دائمًا الاستمتاع بالعطلات ، لكن الشركة تخصص وقتًا للاتصال بأتباعها. اكتشاف حقيقي للمتقدمين اجتماعيا!

استنتاج

ما هي الاستنتاجات التي يمكن استخلاصها من الجميعما سبق؟ يتم الحصول على مراجعات DPD للعملاء والموظفين مختلطة. من بينها هناك آراء جيدة وسيئة ومحايدة. بشكل عام ، هذه هي شركة النقل العادية مع الإيجابيات والسلبيات. وغالبا ما يتحدثون عنها من قبل العملاء. تعمل DPD في جميع أنحاء روسيا بسرعة وكفاءة نسبية. يتم تلقي شكاوى العملاء حول المنظمة ، ولكن ليس كثيرًا.

كصاحب عمل ، شركة نقلهو مثالي. لديها بعض النقاط التي تجعل معظم المتقدمين يفكرون عدة مرات قبل العثور على وظيفة. DPD هو مكان جيد للأشخاص المجهدين الذين هم على استعداد للعمل على الضمير وعدم الكسل ، الذي يحتاج إلى التواصل وأخلاقيات الشركات. ولكن يجب أن تجنب العمل الوظيفي في "DPD" ، ​​حتى لا يشكو من عدم التقدم في سلم الوظيفي.

ومن المعروف بالضبط شيء واحد - DPD حقيقيشركة تقدم خدمات النقل للجمهور. هذه ليست المحتالين. لذلك ، يمكنك استخدام خدمات هذه المؤسسة ، وكذلك البحث عن العمل هنا بهدوء. خطر التعرض للخداع أو عدم الرضا هو الحد الأدنى.