العمل في الارتفاع: قواعد جديدة. العمل في الارتفاع: قواعد لحماية العمل

لا يتطلب العمل في الارتفاع (عمال الشوارع)الرعاية الخاصة فقط ، ولكن أيضا المهارات والمعارف الخاصة. لتنفيذها ، يجب على الموظفين الوصول. ينبغي توجيه المتخصصين ، ومعرفة القواعد الجديدة.

العمل في الارتفاع

المتطلبات المعيارية إلزامية للتنفيذ من قبل جميع المنظمات والمواطنين الذين يتم تنفيذ أنشطتهم في المجال المعني. الأعمال على الارتفاع هي:

إن رفع أو خفض ، من خمسة أمتار أو أكثر ، على طول سلم رأسي بزاوية ميل إلى السطح الأفقي أكثر من 75 م.
العمل المرتبط بخطر السقوط من ارتفاع 1.8 متر أو أكثر.
الأنشطة في المواقع التي تقع على بعد أكثر من مترين من الاختلافات غير المقيدة التي يزيد ارتفاعها عن 1.8 متر ، وإذا كانت الهياكل الواقية أقل من 1.1 متر.
العمل المصاحب لخطر السقوط من ارتفاع أقل من 1.8 متر ، إذا كان يتم إجراؤه على الآلات والآلات ، أو الأشياء البارزة أو سطح الماء.

المتطلبات الأساسية

يمكن لأصحاب العمل وضع معايير محلية ، معمع الأخذ بعين الاعتبار خصوصيات شركاتهم. في الوقت نفسه ، ينبغي أن تؤخذ المتطلبات التي تحتوي على القواعد الجديدة كأساس. لا يمكن تنفيذ العمل في الارتفاع إلا للأشخاص الذين بلغوا سن 18 عامًا. يجب على المتخصصين الذين يدخلون المؤسسة لأداء هذا النشاط الخضوع لفحوصات طبية أولية ودورية. يخضع الموظفون لبعض متطلبات التأهيل. يجب أن يكون مناسبًا لطبيعة العمل. تم تأكيد مستوى التأهيل من خلال وثيقة التعليم المهني.

قواعد السلامة

يمكن أن يقوم الموظفون بالعمل في الارتفاع بعد المرور من خلالهم:

تعليمات على العبارات.
التدريب على الطرق الآمنة وطرق أداء العمل.
التآلف والتحقق من معرفة المتطلبات الحالية ل OT.

صاحب العمل أو الشخص المخول(عين) من قبلهم ، ملزمون بتنظيم التدريب قبل تنفيذ العمل في الارتفاع. توفر حماية العمال الإحاطات في المقام الأول للموظفين:

مسموح للنشاط المدروس لأول مرة.
ترجمت من وظيفة أخرى ، إذا لم يتم تدريبهم في السابق.
توقف الأنشطة لأكثر من عام.

الخبراء الذين أتقنوا المتطلبات وبنجاحاختبرنا المعرفة والمهارات أنتجت شهادة المطابقة. من هذه اللحظة يمكنهم العمل في الارتفاع. يوفر حماية العمال متطلبات محددة للموظفين التي يسمح لها بممارسة واجباتهم دون استخدام السقالات وجرد الغابات، مع أنظمة الكابلات. بالنسبة لهم يجب أن يتم إصدار تصريح خاص بالزي. شكل النموذج يحدد القواعد الجديدة المعتمدة. العمل في الارتفاع في هذه الحالة يتم على أساس مبدأ خاص. يتم تقسيم المتخصصين إلى ثلاث مجموعات.

فئات الموظفين

وفقًا للأحكام التي تحتوي على القواعد الجديدة ، يتم تنفيذ العمل في الارتفاع بواسطة مجموعات من المتخصصين التالية:

الأول هو الموظفون المسموح لهم بالعمل في اللواء أو تحت الإشراف المباشر للشخص المسؤول الذي عينه صاحب العمل.
الثاني - الملاحظين ، الماجستير ، ورؤساء التدريب ، والمتخصصين ، أذن بالإضافة إلى أداء الواجبات المقابلة.
والثالث هو المتخصصين الذين يقدمونحماية العمل ، يتم إجراء التدريب. تشمل هذه المجموعة أيضًا المعلمين والموظفين المتواجدين في لجان المصادقة التي يتكون منها أمر مدير المؤسسة الذي يدير التدريب. وتضم المجموعة الثالثة أيضًا المسئولين عن تقديم الخدمات والتفتيش المنتظم على وسائل الحماية المتاحة ، وإصدار تصاريح العمل ، وإدارة العمل في مراحل الارتفاع ، والموافقة على خطط أداء المهام.

دورات تدريبية

قواعد العمل بين الصناعة في الارتفاعيصف سلوك الطبقات مع المجموعات 1 و 2 أعلاه. دورية التدريب - على الأقل مرة واحدة / 3 سنوات. بالنسبة لموظفي المجموعة الثالثة ، هناك أيضًا فصول دراسية. يجب إجراؤها مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات. بعد فحص المتطلبات التي تحتوي على قواعد العمل في الارتفاع ، يتم تقديم اختبار. ومن المتوقع من قبل اللجان التصديق. يتم تشكيلها وفقا لترتيب مدير المؤسسة التي تجري التدريب ذات الصلة. ويشمل تكوين اللجان أخصائيي المجموعة الثالثة المذكورة أعلاه الذين خضعوا للتدريب والشهادة اللازمين. يحصل الموظفون الذين يجتازون الاختبار على شهادات تسمح لهم بالعمل في الارتفاع دون استخدام سقالات الجرد والسقالات باستخدام أنظمة الكبلات. بالإضافة إلى ذلك ، يتم منح كل متخصص دفتر حسابات فردي.

تدريب

يتم تنفيذه لتوحيد المعرفة المكتسبة ،من الناحية العملية ، الأحكام التي تحتوي على قواعد مشتركة بين القطاعات. يتم إجراء العمل في ذروة التدريب لمدة يومين على الأقل. يتم تعيين رئيس الطبقات العملية من بين السادة ، الملاحظين ، المتخصصين المؤهلين مع خبرة لا تقل عن سنة. يسمح لأكثر من اثنين من الموظفين بإلحاق شخص مسؤول واحد. يتم التحقق من المعرفة مرة واحدة على الأقل كل عام. لهذا الغرض ، يتم تشكيل اللجنة ذات الصلة من قبل صاحب العمل.

وصفات لرئيس المؤسسة

لضمان سلامة مدير الموظفينإذا أمكن ، استبعاد الحاجة إلى العمل عند الارتفاع. إذا كنت لا تستطيع الاستغناء عنها ، فإن المدير ملزم بتزويد المتخصصين بسقالات الجرد ، والسقالات ، والسقالات ، والمصاعد (الأبراج) ، والآلات ، والآليات ، وأجهزة الحماية الشخصية.

التفتيش في الموقع

قبل بدء الأنشطة علىمن الضروري تحديد المخاطر المرتبطة بالسقوط المحتمل للموظف. لهذا الغرض ، يتم تفتيش الموقع ويتم إنشاء القواعد. يتم تنفيذ هذا الحدث من قبل شخص مسؤول بحضور أحد المتخصصين الذين سيقومون بالأنشطة الضرورية. عند الفحص ، يتم توضيح أسباب التراجع المحتمل للأخصائي ، على وجه الخصوص:

مرسى غير موثوق به.
وجود أسطح قابلة للتدمير (هشة) ، فتحات مفتوحة أو مفتوحة ، فتحات مختلفة في منطقة العمليات.
احتمال فقدان التوازن من قبل أخصائي فيالعمل على سقالات البناء ، السقالات ، السقالات ، السلالم ، حمالات الرافعة ، قلبها ، كسر أو كسر الاستقرار.
وجود سطوح زلقة لها تقلبات غير مقيدة.
تدمير الهياكل أو المعدات أو عناصرها وأجزائها أثناء القيام بأنشطتها.

بالإضافة إلى ذلك ، عند فحص مواقع العمل غير الثابتة ، من الضروري مراعاة ما يلي:

الظروف المناخية.
احتمالية سقوط المتخصص والمواد وغيرها من المواد المستخدمة في سياق الأنشطة.
تطبيق لهب الغاز ومعدات اللحام ، وقطع أو إنشاء شظايا الأداة.
وجود حواف حادة في العناصر الهيكلية ، والتي يمكن أن تثير ، من بين أمور أخرى ، أضرارا لعناصر معدات الوقاية الشخصية.

عوامل الخطر

كما يتم أخذها في الاعتبار عند فحص موقع العمل. ترتبط عوامل الخطر بموقع أجهزة المرساة. وهي تشمل:

احتمال سقوط. هذه الخاصية ، التي يتم تحديدها من خلال نسبة ارتفاع سقوط قبل امتصاص الصدمات إلى الطول الإجمالي لمكونات ربط نظام السلامة.
عامل البندول. يظهر مع مثل هذا الترتيب من جهاز المرساة فيما يتعلق بالأخصائي ، الذي يصاحب سقوط الشخص بحركة مقابلة.
خطر نقص المخزون في الارتفاع. يتم حسابه مع الأخذ بعين الاعتبار نمو الموظف ، الطول الإجمالي للموصلات والحبال ، ممتص الصدمات ، بالإضافة إلى المساحة الحرة المتبقية إلى السطح الأساسي بعد التوقف عن الانخفاض في حالة التوازن للمتخصص.

نقطة مهمة

لا يجوز تعديل مجمع قائمالأنشطة ، المنصوص عليها في النظام. تتم عملية نقل لواء الفنانين إلى مكان آخر من قبل المدير أو أي شخص آخر مسؤول عن تنفيذ العمل ، إذا كانت الجهة المصدرة هي التي تأمر بذلك. في هذه الحالة ، في الملابس يجب أن يكون إدخال المقابلة في العمود "تعليمات خاصة". عند انتهاء الشوط أو بعد انتهاء العمل ، يجب إزالة الفريق من الارتفاع. يجب على المنفذ المسؤول تقديم الملابس إلى المدير المخول أو الشخص الذي أصدرها. في غياب هؤلاء الموظفين ، ينبغي ترك القبول في مكان معين. يتم اعتماد إنجاز العمل من قبل الموظف المسؤول مع توقيعه الشخصي في الملابس.

متطلبات للمتخصصين

التعليم في العمل في الارتفاع يحظرلتنفيذ النشاط في وقت واحد في درجتين وأكثر على المستوى الرأسي. لا يجوز تخزين الأداة بالقرب من حواف الموقع ورميها والمواد الموجودة على الأرض والأرض. يجب أن يتم تخزين الملحقات في صندوق أو حقيبة خاصة. في عملية الهبوط أو الصعود ، لا يُسمح بحمل الأدوات وقطع الغيار. يجب عليهم النزول أو التسلق على حبل أو حبل أو في حقيبة على كتفهم. يحظر رمي أشياء لنقلها إلى أحد الموظفين في الأعلى. تغذية الأجزاء أو الأدوات اللازمة مع الحبال. يجب على الموظف في الأعلى التأكد من عدم وجود أشخاص في الأسفل.

باستخدام السلالم

التعليمات في العمل عند الارتفاع تمنع:

لتنفيذ الأنشطة على الهياكل غير المطورة ، والتنقل من خلالهم ، وتسلق العناصر المحيطة.
العمل على 2 خطوات العليا.
كن لوحدك على الدرج أو على جانب واحد من السلم.
التحرك على طول الخطوات مع الأدوات أو التحميل في اليدين.
استخدم سلالم أو هياكل معيبة مغطاة بمواد زلقة.
الوقوف أو تنفيذ الأنشطة تحت السلم (الدرج).
تركيب الهياكل بالقرب من البكرات الدوارة ، الأعمدة ، إلخ.
زيادة طول السلالم ، بغض النظر عن المادة التي صنعت منها.
أداء العمل باستخدام أدوات تعمل بالهواء المضغوط.
نفذ اللحام على سلم (سلم).

في الختام

للسلامة وللإنذاريجب حماية الحوادث مع سقوط كائن أو أداة ، المناطق التي سيتم تنفيذ العمل بها. في هذه الحالة ، من الضروري استخدام علامات تحذير خاصة يمكن رؤيتها بوضوح من بعيد. يجب أن يحرس الشخص المسؤول الأماكن التي يمر فيها السياج. عند القيام بالأنشطة في المناطق الثلاث ، فمن الضروري بناء لوح خشبي لتجنب سقوط الأدوات والأشياء.